这两年，有一个词很火，叫WLB，英文全称是work-life balance，指工作和生活平衡，这个概念在求职过程中被多次提到。
国内的打工人们越来越意识到，想要有松弛感的职场生活，势必要平衡好工作与生活的关系。
最近，全球人力资源服务公司Remote发布了2024年全球生活-工作平衡指数，这项研究综合评估了多项因素，包括法定年假、最低法定病假工资比例、带薪产假和工资率以及最低工资。
我们来看看，排在前5的地方，分别是哪里？
第五名：加拿大
得分是67.91分。
排名靠前的主要原因是，加拿大是工作时长最短的国家之一，平均每周工作32.1小时。
加拿大人对自己的工作满意度很高，近2/3的员工表示对现有工作感到满意；近1/4的员工非常热爱现有工作，职场满意度高于所有其他国家。
在加拿大工作，工作稳定性很高，受访人群中，被解雇的人数不到10%，在全部受访者中，一整年中失业人数仅占6.6%。
但是最近这段时间，加拿大的印度移民问题比较严重，职场也受到不小的干扰，准备去加拿大工作的朋友可能得多留意这方面的情况。
第四名：挪威
得分是73.05分。
挪威提供35天的法定带薪年假和18周的带薪产假，最低工资标准为15.33美元/时，全民医保，每周工作平均时长为26.9小时。
挪威的工作文化以扁平化管理、开放交流和灵活工作安排著称，鼓励员工表达自己的想法和创意，促进团队合作和创新。
同时，这里薪资水平很高，特别是在技术、工程和医疗领域，年薪可以达到60万挪威克朗以上（约合人民币40万）。
第三名：丹麦
得分是73.67分。
丹麦提供36天的法定带薪年假和18周的带薪产假，最低工资标准是15.97美元/时，全民医保，每周工作平均时长为25.9小时。
除了基本工资外，丹麦的员工还可以享受一系列福利待遇，如医疗保险、养老金、失业保险和带薪休假等。
丹麦的标准工作时间是每周37个小时，但大多数公司实行弹性工作制，允许员工在满足工时的前提下灵活调整上下班时间，这增加了工作的自由度和自主性。
不过，丹麦也是典型的高收入、高福利、高税收国家。
第二名：西班牙
得分是75.55分。
西班牙以慢节奏的生活方式和较长的休假时间而闻名，员工每年享有12天公众假期和30天年假。
西班牙的工作环境重视员工福利和多样性包容性，同时对家庭和社交非常重视，建立良好的人际关系网络对于招聘来说非常重要。
而且西班牙的劳动法规非常严格，保障了员工的权益，包括最低工资标准、工作时间规定和带薪休假等。
但是非欧盟公民在西班牙工作需要工作许可，如果你想了解西班牙身份具体怎么拿，可以扫码发送【西班牙】，找我领取一份详细的介绍资料。
第一名：新西兰
以79.35分的高分位列第一。
新西兰非常重视工作与生活的平衡。根据新西兰统计局的数据，75%的新西兰工人对他们的工作生活平衡感到满意。新西兰员工可享受丰厚的带薪年假（32天）、病假工资（80%）和公共资助的全民医疗保健。
新西兰的全职员工每年至少享有四周带薪年假，加上法定的11天带薪公共假期。员工可以自由运用假期探亲或旅行，提前两周申请即可。
而且新西兰还提供了相对高的时薪，尤其对于女性求职者而言，在许多行业内，时薪可达到29.66纽币。
但要去这些地方工作和生活，必须先拿到工作许可，或者一步到位直接拿到身份。
这当中，有一些国家是有完善的移民政策的，如果需要进一步了解这些国家的移民要求，扫码发送【2024移民】，可以找我领取一份详细的资料。
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