“事成之后,我一定感谢你”
这篇跟大家聊点好玩的事情——人性。
咱们屏幕前的每个人,这辈子总会遇到这样的人或者朋友,在找你帮忙的时候说一句,"事成之后,我一定怎么样怎么样感谢你",也许是酒后,也许是一支烟后,也许是很正式的拜访后。我们相信一点,说这话的人,有一部分人天性纯良,无坏心,只是想表达一下自己不是忘恩负义的人。这篇文章,我们聊点意外情况,如果有人是心思单纯、涉世未深,更应该看看下面的详细剖析。我做咨询,这几年聊过几万人了,千人千面,人生百态。咱们举个例子,假如你是公司人事总监,有个人找到你帮忙,希望安排下自家孩子进公司混个职位,正常情况下,他是带两瓶茅子上门拜访?还是空着手见面,然后说"你安排好了我请你喝茅子"?如果不是特别铁的哥们,或者上级安排下级,正常人都是带茅子上门对吧,因为,他相信你作为人力部门一把手,有能力能办成这事儿。找不到老总,捞不到副总的门儿,人力总监也搭不上线,只认识你这位保安朋友,他也没别的办法,只能找你。他如果诚心,会请你吃个饭,饭桌上两瓶二锅头喝完,说,"大哥,你把我孩子安排进去,我请你喝茅子"。他如果不诚心,路边一站,烟都不一定递,拍着你肩膀说,"我孩子这事能不能帮忙,成了咱们吃饭,我请你喝茅子!"因为对咱保安身份,他并不信咱能办成事儿,也许是病急乱投医,也许只是随口一说,试试而已,连赌注都不愿意下。这才是多数人的心态,也是人性。大家呢,平时遇到了,别窝火,因为这才是正常现象。第二层,办成了,他不会感激你,其中一部分人还会毁你。大家知道,即使贵为人事总监,掌握企业人事权,但公司也不是咱们家的,也得走招聘流程,也得给领导汇报招人情况,也许还得专门造个萝卜坑,根据应聘人条件量身定制个岗位要求,再之后按招聘规则办事把人弄进来。那个承诺"安排好了请你喝茅子"的人,你跟他说,大公司制度完善,得正常流程来,提交简历、考试、面试签劳动合同一个流程不能少,你会在关键流程上提一把。当他要真拿出两瓶茅子的时候,他要出血的时候,他就开始难受了。他想,我孩子是走正常流程自己进去的,我孩子真有水平。他想,那个人事总监还要按规则办事,让他安排下他啥没干,就得我两瓶茅子?那个人事总监,假公济私这种事情都干,也不是好人,给这种坏人送茅子,太XX的助纣为虐了。那个SX人事总监,竟然为了两瓶茅子骗我说他出力了,明明他什么都没干,干啥了能什么都不跟我透露?对,干掉他,我孩子就不用被他管了,我孩子才能安全…为了我孩子,我不能送茅子,我不能跟他有任何牵连,然后再实名举报他…最后的结果是,人事总监在合规操作下帮了忙,但在求人者的眼中,人事总监裤裆都是黄泥,甩不干净那种。这是人性的第二层——人会为了自己的利益,给自己的背叛和爽约行为找充分的理由,寻求一切手段将对方贬低和打压甚至毁灭,目的是不断强化自己的逻辑合理性,实现自我说服,自我闭环。虽然并不是所有人都这样,但现实中,这样的人大有人在。我更期待的,他不骂我,不给我穿小鞋,我已经躲过一劫了。
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