【知识】新加坡打工被骗如何维权

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如果大家在新加坡项目上遇到劳务纠纷，请按这样的步骤维权：

（1）还没出境就遇到纠纷的情况。

  请大家保留劳务中介服务合同以及雇佣合同，有理有据的才能维权成功，是否被骗，这一步其实去之前就可以确定。

大家在收到新加坡人力部"原则批准信"(Approval in principle)后，可在新加坡人力部网站www.mom.gov.sg或拨打电话+65-64385122查询"原则批准信"真伪，认真核对"原则批准信"上个人身份信息是否有误，工作单位、工作内容、工资等内容与中介公司的承诺是否一致，避免入境受阻或产生纠纷。

这种主要是跟国内中介公司的维权，参考国内常规纠纷处理。

（2）入境后的与雇主的纠纷

请大家关注新加坡的《雇佣中介法》和《雇佣法令》这两个关键的武器，必要的时候根据你被侵权的事项（比如是欠薪，比如是加班不给钱，比如是随意调整岗位增加工作量等等），找到相关的规定来维护自己的权益；

必要时候，请国内的中介公司协助。一般靠谱的中介公司会从中协调，确保打工人的利益。但话分开讲，如果遇到打工人不配合或者新加坡中介不配合，只要一方搞不定，中介公司在国内也很难跨国去解决纠纷，而同时协调两方，这个难度挺大的，打工人更多还是得靠自己。

在新加坡，你需要找的部门是新加坡人力部，把相关证据材料提交，等待他们帮你解决。

必要的时候，比如已经离职必须在半个月内离境，打工人可以向新加坡人力部申请延长停留期，或寻求新加坡外籍劳工中心的帮助。

最终的纠纷，可能的解决方式

新加坡《雇佣中介法》规定： 

1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。 

2.如雇主在6个月内单方面中止合同，新方中介应退还50%中介费，但如存在下述情况，新方中介可不退中介费：

(1)合同中约定的工作已完成或工作期限届满；

(2)雇主超过六个月解除合同；

(3)出国务工人员自愿解除合同或擅自离职。

国内的中介可能的解决方式：

（1）退部分中介费；

（2）再免费或收少量费用协助再找一份新加坡工作；

选新加坡岗位，其实是选服务，选靠谱的中介公司。

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选新加坡岗位的注意事项，请参考这篇文章

【知识】2025年选新加坡岗位的避坑攻略

 我是吕归尘，一个体制内打工人，兼职做出国劳务领域的防骗咨询，多年经验也可以给大家出出主意、推荐些资源等。