没身份就没安全感
再有才干的人，现在没有稳定的身份都不安全。
前不久，美国一个外籍CEO黯然离场。
7月18日，亚特兰大都会区捷运局(MARTA)的CEO柯里·格林伍德(Collie Greenwood)宣布提前退休。不是因为业绩不佳，不是因为丑闻缠身，而是因为他的工作许可到期了。
作为加拿大公民，格林伍德的就业授权文件(EAD)于6月18日到期。尽管他的绿卡即将下发，加拿大签证也依然有效，但出于谨慎考虑，他还是在许可到期的那一刻停止了工作。
这是特朗普重新上台后，第一个因为身份问题而被迫离职的高管。
但这，不会是最后一个。
格林伍德绝对算得上是个好CEO，自2022年1月担任MARTA总经理兼CEO以来，他带领这家公司获得了历史最高的AAA债券评级，启动了多个大型基建设施项目，还推进了美国首条快速公交线路，完成了全系统轨道站点改造项目……
他还因此获得了美国公共交通协会2024年度"杰出公共交通系统奖"。
但这些成就，都挡不住一个残酷的现实：没有合法工作身份，再优秀也得离开。
MARTA在一份声明中表示，移民流程漫长，对格林伍德的个人和职业发展产生了影响，也就是说，格林伍德是通过正规的雇主担保移民申请的绿卡。
吊诡的是，他即使是加拿大人，也没办法确保能快速拿到绿卡……
在大国博弈的背景下，移民政策成了政治工具，而个体的命运往往被裹挟其中。无论你在美国待了多少年，无论你为这个国家做了多少贡献，没有绿卡，你就永远是个程序上的"外国人"。
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特朗普2.0时代：
合法移民也被殃及
特朗普重新上台后，移民政策的收紧程度超出了许多人的想象。这次不只是针对非法移民，合法的高技能工作者也被大面积波及。
预计H-1B项目将面临重大变化：
重新定义"专业职业"，让原本符合条件的计算机程序员等岗位更难获批；
大幅提高工资要求，让企业雇佣外国员工的成本激增；
优先考虑高薪申请者，让刚毕业的留学生更难抽中。
更严重的是，F-1学生的实习训练(OPT)可能被大幅限制，H-4配偶的工作授权面临被终止的风险。
数据显示，特朗普第一任期内，H-1B和L-1签证的拒签率大幅上升，现在这个趋势正在加速。
新政府要求对签证申请进行"严格审查"，预计将导致更多行政处理延误、额外安全审查，签证面试积压。即使是最优秀的人才，也可能因为身份问题被卡住。
此前，亚马逊暂停了所有PERM申请直到2024年底，谷歌停止PERM流程直到2025年第一季度。数万名高技能员工的绿卡之路被按下暂停键。
这些人最危险：
没有绿卡就是在走钢丝
从格林伍德的案例，我们可以总结出当下最容易被身份问题"套牢"的几类人，他们的共同特点是：长期依赖临时身份，缺乏永久性的法律地位保障。
第一类：工作许可即将到期的高管和专业人士。持有EAD、H-1B等临时工作身份，绿卡申请还在漫长的处理中，特别是来自印度、中国等排期较长的国家。就像格林伍德一样，哪怕是CEO级别，许可一到期就得立即停工。
第二类：大厂技术员工。原本以为在谷歌、亚马逊这样的大公司工作很稳定，结果PERM申请说停就停。
PERM可能很多人不熟悉，它是美国职业移民EB2/3中，雇主担保的关键一环。雇主需要给自己担保的绿卡申请人做劳工证（PERM）申请，这个申请通过审批了，才能拿到绿卡。
这些人往往已经在美国工作多年，买房结婚生子，但因为没有绿卡，前途突然变得不确定。
第三类：H-4配偶。很多是高学历的专业人士，但因为配偶的H-1B身份而来到美国。特朗普政府可能会取消H-4配偶的工作授权，这将影响数千名专业人士的职业生涯，让整个家庭陷入经济困境。
第四类：留学生群体。OPT项目面临收紧，STEM专业的36个月OPT可能被砍，很多学生毕业后可能无法合法留美工作，数十万留学投资面临打水漂的风险。
这种身份的不确定性，不仅影响职业发展，更影响整个家庭的规划——孩子的教育、房产投资、退休规划，都因为身份问题而充满变数。
解决方案：
EB-5是唯一确定的出路
面对这种不确定性，现在美国还有哪些移民选择？最直接、最可控的解决方案就是EB-5投资移民。
为什么EB-5在当前环境下特别重要？
首先，完全不依赖雇主。EB-5提供了一条更灵活的永久居留途径，只需要投资一定的金额（80万美金）到美国政府认定的项目中约6-7年（到期返还），创造了10个就业，即可申请人和配偶、子女一同拿绿卡。
获得绿卡后可以在任何工作岗位工作，创办自己的企业，甚至选择不工作。不用担心公司裁员、不用担心工作许可到期、不用看老板脸色。
其次，时间相对可控。许多EB-5新政的投资者，在不到6个月内就获得了combo卡（工卡+回美纸，有效期5年），然后1年半左右拿到有条件绿卡。
从获得combo卡那一刻起，就可以自由在美国找工作、进出无阻碍，孩子也能免费上公立学校。而有条件绿卡在2年后就能转成永久绿卡，永久绿卡再过5年，能入籍。
相比H-1B转绿卡动辄十几年的等待，这个速度已经是光速了。
第三，可以规避排期。对于来自中国大陆的申请人，现在新政还没有纸面的排期，就可以很快地申请combo卡。
当然新政已经早早地有隐形排期了，但相比于旧政动辄10年的排期，新政投资乡村EB-5的隐形排期现在还不足3年，可以战略性地避免漫长的等待。
当然，EB-5的门槛不低——需要投资80万到100万美元。但对于年薪几十万美元的高管和专业人士来说，这个投资换来的是家庭未来的确定性，是再多钱都买不到的安全感。
而且选择好的项目，这些钱就不算花出去，因为它们能全额返还。真正的花费只有律师费、申请费等服务费，以及这几年的利息。
然而，时间窗口正在关闭。随着EB-5项目越来越受欢迎，5月份签证公告显示，来自印度和中国大陆的申请人在无保留EB-5类别中已经出现了重大倒退。这意味着越晚行动，排队时间越长。
特别是对于那些已经在美国多年、有稳定收入的高技能工作者来说，现在就是做决定的时候了。等到身份真正出问题再想办法，往往为时已晚。
不要等到像格林伍德一样，绿卡就走普通雇主担保，结果岁月蹉跎在了等待上，到了节骨眼也用不到，即使工作表现再优秀，最终只能无奈离场。
身份规划不是奢侈品，而是必需品。提前布局，才能在变局中掌握主动权。
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