关乎你的移民申请！
当地时间11月4日，牵动数十万移民申请人神经的加拿大《2026~2028年移民水平计划》终于正式亮相！
移民部长指出，政府不再追求短期内的高速增长，而是把重点放在可控的融合和长期贡献上。
意味着加拿大的移民政策将从此前的快速扩张转向"控制增长、优化结构"的稳定阶段。
加拿大移民迎来新计划！
未来三年，加拿大每年接收永久居民的目标为38万人，同时设置35万~42万的弹性区间，可根据经济需求动态调整。
这一数字较2025年的39.5万小幅回落，但较疫情前仍保持高位，以保障人才供给。
经济类移民：2026年239,800人，2027-2028年每年244,700人，占比约64%，重点支持科技、医护、建筑等领域。
家庭团聚类：2026年84,000人，2027-2028年每年81,000人，保持稳定。
难民及人道类：2026年56,200人，2027-2028年每年54,300人。
法语移民：2026年占比9%（约30,267人），2028年提升至10.5%（约35,175人），鼓励法语能力者申请。
可以看出，经济类移民成为绝对主力。
从2025年的59%升至2026年的63.1%（23.98万人），2027~2028年进一步增至24.47万人（占比64.4%）。
意味着技术工人、专业人士、企业家等能够直接填补劳动力缺口、带动产业创新的申请人将更受青睐。
本次计划最引人注目的变化，是加拿大首次将临时居民（国际学生 + 临时外劳）纳入全国规划。
未来三年，政府将逐步减少临时居民规模，对留学生与临时工签的审查将更严格，旨在缓解住房、教育和社会服务压力。
2026年：总计385,000人（工签230,000人、学签155,000人）。
2027-2028年：每年总计370,000人（工签220,000人、学签150,000人）。
2026-2027年，加拿大将专门为3.3万名工作许可证持有者开辟永居通道。
这一政策明显倾向于已经在加拿大境内积累工作经验的临时居民，有助于减轻新移民对社区服务造成的压力。
目前来看，临时外国工人计划（TFWP）虽未直接取消，但伴随临时居民总量缩减，未来新增的境内工签持有人数会减少，因此竞争依然激烈。
对于目前仍在加拿大境外，希望通过直接找到工作、获得工签并最终转为永居的申请人，形势将变得异常严峻。
一方面，雇主为境外员工办理工签将面临更严格的市场影响评估（LMIA）审查，流程更繁复，成本更高；另一方面，临时外国工人计划（TFWP）的整体配额也在收缩。
在强化经济移民的同时，家庭团聚和难民类配额有所收缩。
家庭团聚：2026年8.4万人，2027~2028年降至8.1万人；
难民及人道主义类：从2026年的5.62万人微调至5.43万人。
另一显著趋势是法语移民比例的提升。
2026 年：9%（约3.03万人）；
2027 年：9.5%（约3.18万人）；
2028 年：10.5%（约3.52万人）。
未来三年，法语及双语申请人在快速通道（EE）等经济类移民中将享有更高权重，部分省份甚至可能推出专属法语移民项目。
对于申请人而言，即便不以法语为主申语言，具备基础法语能力也可能成为加分项，尤其在竞争激烈的移民通道中。
"精准移民"时代
你的出路在哪里？
事实上，加拿大的移民大门并未关闭，只是入口变少了，门槛变高了，筛选变得更聪明了。
如今加拿大的核心目标非常明确：
通过从"量"到"质"的转变，从"广纳"到"精选"的过渡，使移民这一国策能更精准、更高效地服务于国家的长远发展。
这次计划的一系列举措：稳定永久居民规模、大幅削减临时居民数量、显著提高经济类移民比例...
都能看出，卡尼是在直面当前加拿大在住房、公共服务等方面所面临的系统性压力。
从宏观视角看，新的移民蓝图旨在构建一个更具韧性、更可持续的生态系统
因此，对于申请人而言，移民的"黄金时代"并未结束，而是进入了 "策略至上"的新阶段。
未来的竞争，将是个人核心优势与加拿大国家需求之间匹配度的竞争。
只有深刻理解政策导向，提前规划，并不断提升语言、技能和经验构成的综合竞争力，才能在这场结构性调整中把握先机，顺利上岸。
-end-
扫码联系我们
电话| 15507505806（微信同号）
加拿大：
美国：
没有评论:
发表评论