想要留在美国，得换打法。
近日，美国佛罗里达州州长Ron DeSantis宣布：他正在指示州最高教育管理机构，禁止州内所有公立大学雇用外籍专业技术人员，也就是H1B持有者。
记者会上，DeSantis表示，将全面停止外国人在大学中使用H1-B签证。
他公布了一项名单，上面是州内持有H1-B签证的人员，包括助理教授、教练、数据分析师等等，他们大多来自英国、中国、西班牙、加拿大、俄罗斯。
对着这些外国职工名单，DeSantis破防连续质问：
"我们可以让佛罗里达人和美国人来做这些工作，如果我们做不到，那么问题到底出在了哪里？"
"为什么我们没办法培养出能够从事数学和工程研究的人？佛罗里达州的公民要更优先地获得这些工作机会。"
美国是真的缺少这些人才
面对DeSantis的质问，州内各大教授纷纷表示，持有H-1B签证的大学教职工多集中在计算机、工程、物理化学等院系，这些领域符合职业规定的美国人确实较少。
佛罗里达州联合教师协会负责人讲得就更直白了，他指出：不是大学不想招聘美国人，而是很多时候合格的美国申请人数不足，特别是科学和数学领域，所以不得不招聘外国职员。
很多时候，最优秀的申请人来自其他国家。
美国移民局数据显示，佛罗里达州累计有7200多名H1-B签证持有者，其中从事教育领域的有677人。
佛罗里达大学拥有156名H1-B签证持有者，其次分别是迈阿密大学90人和南佛罗里达大学72人。
这三所大学也是州内最大的医学教育机构，成百上千的H1-B签证被用来引进外籍医生、技术人员和临床研发科学家等等。
所以，面对现实吧，美国是真的没有那么多这方面的人才。
天塌了，H-1B改革越来越恐怖
有人说DeSantis这么搞是因为他自己的政治生涯快结束了，想把所有人都拖下水。
但先不论佛州的闹剧如何收尾，有一个现实一直摆在我们面前：那就是美国一直在进行H-1B改革。
H-1B在短短的两个月里面，经历了加收10w美金、调整H-1B的抽签方式两大改革，弄得人心惶惶，心累。
接下来，小美还有一个不好的消息要告诉大家，那就是H-1B的改革还将继续，而且会越来越恐怖。
特朗普政府H-1B改革接下来会打出更狠的一拳：由劳工部出面要求大幅调高H-1B工资标准！
这个计划早在9月19日公布的"H-1B加收10万美金"的公告中就已经出现，只不过拳要一拳一拳出，接下来就轮到劳工部出拳了。
有人可能会觉得调高工资标准不挺好的嘛，打工人值得！
但你想一想，当你的工资高于你的行业均值和实际价值，老板还会雇用你吗？
美国媒体Forbes报道：美国劳工部不日将公布针对H-1B、职业移民绿卡PERM工资标准的改革计划，这个计划或许会过度抬高H-1B签证薪资标准，最终让美国雇主难以承受放弃申请、雇佣H-1B！
天塌了，H-1B"加收10w美金"+"按工资水平加权抽签"+"提高工资标准"这三个王炸改革方案放在一起外用内服，简直要把H-1B赶尽杀绝……
想要留在美国，得换打法
小美在前文已经说了，美国其实非常稀缺理工科、数学、技术、工程、医学、电气电子方面的人才，但由于国家要先保障本国人民的就业，于是天天对H-1B搞事情。（很难评这种行为……）
美国就是一个非常拧巴的存在，他又需要人才，又不想这些人才非常"明目张胆"的抢当地人工作。
那你想要留在美国该怎么办呢？
当然是换一条路走，选择NIW（国家利益豁免）和EB-1A（杰出人才）项目。这是一条更委婉也更通畅的道路，走这条路就是告诉美国我不是来抢工作的，我是来为美国做贡献的。
你不用担心工作没了怎么办，也不会把你绑在一个工作上没有自由。你只需要证明能为美国做出贡献、能为美国带来好处和利益，就可以成功移民美国。
获批后你完全可以在美国自由工作，因为那个时候已经证明了，你为美国带来的贡献远高于抢走一个美国人工作的损失。
当然你也不要看到贡献、利益就望而生畏，其实你的十年工作经验、当过管理层、专利、软著、文章论文、当过评委都可以论证你能为美国做贡献，门槛真的不高。
1）EB-1A杰出人才移民
EB-1A是美国移民第一优先类别，也是最快锁定绿卡的项目。工程师、技术员、程序员、金融分析师、培训老师、医生等获批率都很高。
没有语言、学历、年龄、行业、资产限制，最快15天出结果，一人申请，全家都能拿到美国绿卡。
2）NIW国家利益豁免移民
NIW是目前普通人最低成本、最快拿美国绿卡的一个"明星项目"。
只要你有能力为美国的经济、文化或科技发展带来积极贡献，美国政府直接为你"开绿灯"！
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