多少人错失良机
这一代的美国大学生，为了毕业后找份工作，简历也是卷成麻花了，不仅有人高中时就开始打各种工，甚至有人大一就有了大厂的实习经历。诚然，要通过正常的实习招聘进入大厂，需要和各个名校大三大四的学生竞争，难度不可谓不小。
但是，这不是能在简历上写大厂名字的唯一途径，大家知道很多大厂都开了一个叫科技学徒（Tech Apprenticeship）的项目吗？今天，我们就来看看吧！
科技学徒项目是什么？
科技学徒项目是一个科技公司有可能提供的结构化项目，提供实践培训和导师指导，是进入科技行业并建立宝贵人脉的绝佳途径，能让你体验在大型科技公司工作四到十二个月的感受。如果你不确定这个领域是否适合自己，或者不知道如何进入这个竞争激烈的行业，学徒项目绝对是很好的第一步，不仅能丰富简历，还能让你掌握一系列技能，这将对未来的任何工作都大有裨益。
这些学徒项目通常提供薪酬，而且一个重要特点是，提供这些项目的公司都明白教育形式多种多样，平等地接纳自学成才的程序员、编程训练营的毕业生，或者是一位希望重返科技行业的求职者。这些公司看重的不是你是否毕业于某所名校并获得4.0的GPA，而是你是否对技术充满热情，并展现出强烈的学习意愿，正如IBM网站上所说："没有学位？没问题！"
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每家科技公司对其学徒计划的具体要求都不尽相同。例如，有些项目明确表示他们正在寻找没有四年制学位的非传统学习者，而另一些项目则更加灵活。
虽然每个技术学徒计划的申请流程可能有所不同，但通常包括与招聘人员的电话沟通以及面试，以评估你的技术能力和与团队的契合度。你需要通过完成编程题、练习面试技巧以及研究公司信息来为这些面试做好准备。
下面，为大家介绍一些值得一试的科技学徒项目~
Asana
Asana是一家公开上市的科技公司，专注开发团队协作和工作管理软件，帮助组织规划、跟踪、协调和完成工作，核心产品是同名的 Asana 平台，一种 SaaS 型（软件即服务）的项目与任务管理工具。
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AsanaUP 学徒计划为来自非传统、多元化背景的科技新秀创造机会，帮助他们获得进入 Asana 所需的技能、经验和指导，提供 Asana 所有职能部门的学徒机会，包括业务、工程、内部管理和产品团队。
作为 AsanaUP 学徒，你将有机会在项目期间从事真正有意义的工作，为不断发展的产品做出贡献。所有学徒都将与一位导师进行一对一匹配，导师将提供指导、反馈，并帮助拓展 Asana 人脉。除了与导师合作外，你还将从经理和 AsanaUP 项目团队获得额外的职业发展培训。项目结束后，表现优异者将有机会获得全职职位。
只要你拥有非传统背景，并面临进入科技行业的障碍，包括但不限于：没有科技行业经验、没有所申请职位领域的全职工作经验、没有相关学位以及没有硕士学位，都可以申请这个学徒计划。
Google
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谷歌是最知名的科技公司之一，想必不需要过多介绍，但大家知道吗？谷歌的技术学徒计划以其广度和深度而闻名，在全球范围内提供多个领域的学徒机会，没有正式的学历要求。
学徒计划助力提升数字技能，在计划期间，学徒将有机会接触谷歌的不同领域和团队，同时接受外部培训并在工作中提升专业技能。每个项目点都设有以下一个或多个专业方向：数据分析、数字营销、信息技术、项目管理和用户体验设计。
学徒计划按小时计酬，每周需投入 40 小时参与项目。学徒计划首先提供沉浸式线上入职体验，帮助学徒建立对该职业的基础知识。之后，学徒将加入谷歌团队进行在职培训，并在整个项目期间持续参与特定方向的学习和职业发展研讨会。作为该计划的一部分，学徒将获得全面的职业准备支持，并且在计划结束时将有时间和空间为他们的下一个事业做好准备。
IBM
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IBM 学徒计划是一项全日制边工作边学习的项目，面向那些还没有四年制本科学位，但已掌握相关领域知识的人士。学徒可以与 IBM 员工合作交流，获得行业专家的指导，获得数字证书，并快速提升技术和职业技能。
该计划注重技能而非传统学位，有助于弥合技术技能缺口，将新人才（无论其学历背景如何）引入科技行业。
Meta
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Meta公司的轮岗产品经理（RPM）项目是一个为期18个月的短期轮岗项目，面向职业生涯初期的产品经理。该项目招聘拥有不到一年直接产品经理经验的人员，并将他们安排到公司各个产品团队中，参与具有挑战性且影响深远的产品工作。
此外还有轮岗网络工程师项目，旨在通过让新入职的网络生产工程师在生产环境中实际工作，熟悉Meta的系统和工具，并提供正式的入职培训、跨团队培训以及经验丰富的工程师的指导，从而帮助他们快速上手。
Microsoft
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微软的 Leap 项目是一个为期 16周的沉浸式项目，面向那些在其所选方向（云计算、数据、设计、工程或产品/项目管理）拥有扎实基础的人士。该项目也提供线上课程，学员将由微软或其合作伙伴公司赞助，每期赞助方可能有所不同。
Spotify
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Spotify 技术人才培养计划是一项旨在招募来自不同背景、刚刚踏入专业技术领域的工程师的培养计划。参与者将在 Spotify 内部团队中工作 18 周，期间将获得来自众多员工的指导、个人和职业发展机会，帮助他们充分发挥潜力，并了解在 Spotify 工作的真实体验。
每年，技术人才培养计划都致力于招募那些自学成才、参加过编程训练营或拥有社区大学学位（通常不在人才储备库中）的候选人。申请技术人才培养计划无需任何工作经验，但必须熟悉编程，面试流程旨在评估候选人的潜力而非经验，并寻找渴望学习的候选人。目前，公司在纽约市和欧洲提供该计划。
8th Light
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8th Light 是一家软件设计与开发咨询公司，他们帮助客户从概念到交付构建高质量的软件系统。公司虽然规模不大，但对学徒项目的投入也不小，已经连续开设了很多年，因为公司本就由一位导师和他的学徒共同创立，为咨询行业注入了新的活力。
该公司的学徒计划以小组形式招收学徒，并根据每个小组的具体需求量身定制课程。学徒期通常为五到七个月。每位学徒都会配备一位导师，导师会通过研讨会和自学项目帮助他们做好准备。学徒完成学徒计划后，即可晋升为全职员工。
写在最后
凡事都有两面，一方面学徒项目的要求不是很严格，更容易过简历关，如果你背景薄弱、缺实习经验且没什么项目，学徒项目可能会很适合你，比实习更有机会被录用。
但值得注意的是，学徒项目的转正机会通常没有实习大，如果到了大学高年级，当你的简历已经不错，还是推荐直接申请实习项目，不仅转正机会更大，工资也通常更高。
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