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近日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在其官方X账号发布公开提醒，明确警告加拿大公民和永久居民：在通过婚姻担保配偶移民前，务必保持高度谨慎，避免落入"婚姻欺诈（Marriage Fraud）"陷阱。
这是近年来，IRCC 少见以"防诈骗"为主题，直接点名婚姻担保移民风险的官方提醒，释放出一个非常明确的信号：婚姻类移民，正成为重点审查领域。
在这则官方提醒中，IRCC列出了多项需要高度警惕的情形，包括：
刚认识不久，就急于结婚并申请移民；
对方强烈推动"尽快结婚"；
对方曾多次结婚，或多次以夫妻关系/同居关系身份出现；
对方对自己的家庭背景、过往经历信息披露极少；
关系发展节奏明显不符合常理。
IRCC直言：在这些情况下，担保人一旦贸然递交申请，可能不仅无法帮对方成功移民，还可能给自己带来长期法律与经济风险。
1月7日，在加拿大萨斯喀彻温省举行的省提名政策说明会上，官方确认萨省省提名计划中的雇主担保项目将重新启动。
会议同时公布，2026年萨省省提名年度总配额为4,761个，整体规模与往年基本持平。官方指出，配额在年中仍存在根据实际申请和劳动力需求情况进行调整并增加的可能。
在项目机制方面，萨省明确表示，2026年度暂无引入EOI打分筛选机制的计划。这一表态在当前加拿大可选择移民项目数量明显收缩的背景下，被视为对申请人较为友好的政策信号。
与此同时，萨省也进一步细化了雇主担保项目的行业导向。今年项目将重点支持医疗、农业、技工、能源、矿业、制造及科技七大优先行业。根据政策说明，优先行业预计将占据省提名总配额的约50%，成为省提名的重要通道。
对于酒店餐饮、零售及卡车运输等受限行业，萨省则设置了更为严格的申请条件。相关申请仅面向本地申请人，且申请人需已为萨省雇主连续工作满6个月。
同时，申请人所持工签的剩余有效期需不超过6个月。此外，该类别的JAL申请全年仅开放6个窗口期，名额及时间均受到明确限制。
1月7日，加拿大通过Express Entry系统在加拿大经验类（Canadian Experience Class，CEC）发出了8000份永久居民邀请函（ITA）。
这是历史上第二大规模的此类邀请，仅次于口罩时期的27000+大型抽签。
与2025年12月上一轮 CEC 邀请相比，综合排名系统 (CRS) 的最低分数线略微下降至511分。
从节奏上看，年初即连续启动抽签，说明EE在2026年仍然是加拿大吸纳技术移民的核心工具，只是筛选逻辑正在不断细化。
2026年的EE并不是"只要进池就有机会"的年代，而是一个 更看重背景匹配度、语言能力和加拿大本地经验的阶段。未来的申请人以及当前申请的审批标准。
美国将要求赴美签证申请人须缴纳最高1.5万美元保证金的国家名单扩大至38个国家。
根据通知，新增国家的保证金要求将于1月21日生效。最新列入签证保证金要求名单的25个国家包括阿尔及利亚、安哥拉、安提瓜和巴布达等。此前被列入名单的13个国家包括不丹、博茨瓦纳等。
签证保证金要求在《移民和国籍法》第221(g)(3)条和设立试点项目的临时最终规则（TFR）中规定。签证逾期率根据国土安全部发布的入境/出境逾期报告中的B1/B2逾期率确定。
美国公民及移民服务局（USCIS）已正式启动全新的公民测试。
这次改革不仅题量更多、要求更高，还直接影响通过率。 自2025年10月20日起，USCIS全面实施新版公民测试。
凡是在这一日期及之后提交Form N-400入籍申请的绿卡持有者，都会适用新规。新版考试的题库扩大至128道，涵盖美国政府结构、宪法原则、历史发展以及公民权利与责任等内容，考查深度明显提升。
在考试形式上，新版依旧是口头问答，但规则更加严格。考官将从128道题中随机提问最多20道，申请人必须至少答对12道才能通过，一旦答错9道，考试将被立即终止。
1月5日，美国总统唐纳德·特朗普在其社交平台"Truth Social"发布《按原籍国划分的移民福利领取率》名单，披露约120个原籍国家和地区移民家庭在美领取公共援助比例。
名单被视为其团队推动移民福利政策收紧的重要信号。
名单显示，孟加拉国移民家庭福利领取比例为54.8%，位列第一；
巴基斯坦为40.2%，尼泊尔为34.8%。乌克兰移民家庭比例为42.7%，"亚洲其他地区"分类群体为38.8%。
部分分析认为，这些群体中亲属担保类移民比例较高，初期收入水平有限，福利参与率因此偏高。
名单将中国移民家庭福利领取比例标注为32.9%，处于整体样本相对靠前位置。外界指出，移民路径结构、家庭收入与社会融入进程等因素，或共同影响该数据表现。
特朗普团队提出的"宏大而美好的法案（OBBBA）"于2026年1月生效，涉及医疗补助及医保补贴等福利项目调整，或影响部分移民群体的福利资格与覆盖范围。
目前，名单统计口径与后续政策落实情况仍有待进一步观察。
中国香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在社交媒体发文回顾过去一年工作。
当中涉及「抢人才」部分，孙玉菡表示"成绩斐然"。
据他透露，「高才通计划」自2022年底推出以来，反应十分理想，连同其他优化输入人才入境安排，截至2025年12月中，各项人才入境计划共收到逾57万宗申请，批出近40万宗，期间共有约26万名人才携同家人抵港。
「高才通计划」超过12万名人才获批，毕业于世界顶尖大学占8.8万人，当中超过四成来自海外优秀学府。截至2025年12月中，共约3.3万名高才的逗留期限已届满。
入境处共接获当中17615名高才按计划提交续签申请，续签申请率约为53%。在已处理的19031宗申请当中，17875宗获批，获批率约94%。
孙玉菡说，香港在国际管理发展学院发布的《2025年世界人才排名》中位列亚洲第一，由第九位跃升至第四位，是历来最高排名，肯定了本届政府招揽人才工作的成功。
孙玉菡表示，「十五五」规划建议指明「支持港澳打造国际高端人才集聚高地」。展望未来，特区政府会继续对准香港「八大中心」战略定位的人力需求，适时优化措施，加强培育本地相关人才，同时进一步提升人才库的多元性及人才计划的成效，为香港未来发展提供更强大的人才支撑。
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