每年都有大量留学生在英国完成学业后，希望能继续留在英国发展。然而，面对不同的签证选择，很多同学可能会感到困惑。今天，我们就来对比两种最常见的签证类型：Skilled Worker Visa（技术工签）和Graduate Visa（毕业生签证），帮你找到最适合自己的路径。
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什么是 Skilled Worker Visa？
Skilled Worker Visa（技术工签）是为获得英国雇主担保的外籍员工提供的长期工作签证。这类签证适用于想要长期在英国工作的毕业生，并且满足特定技能和薪资要求。
申请条件
雇主担保：需要获得英国政府认可的担保雇主（Sponsor）提供的工作合同。
职位要求：工作需符合政府指定的技能岗位列表（Shortage Occupation List 有额外薪资优惠）。
薪资标准：一般情况下，年薪需达到 £26,200 或每小时 £10.75（如果职业在 Shortage Occupation List 上，可降低薪资要求）。
英语能力：需要通过英语考试（如 IELTS），或在英国完成学位可免考。
申请费用：申请费介于 £610-£1,408 之间，另需支付 NHS 医疗附加费（约 £624/年）。
有效期：最长 5 年，可续签并申请永居。
优劣势分析
优点：
可直接申请英国永久居留（持有5年后可申请永居）。
无需重新换工作签证，只要新雇主有担保资质即可转换。
可携带家属，配偶可在英国自由工作。
缺点：
必须找到雇主担保，申请门槛相对较高。
仅限符合政府指定技能岗位的工作。
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什么是 Graduate Visa（毕业生签证）
Graduate Visa（毕业生签证）是一种面向英国高校毕业生的短期工作签证，允许毕业生在英国自由求职或自主创业，无需雇主担保。
申请条件
学位要求：必须在英国完成本科、硕士或博士学位。
无担保要求：不需要雇主担保，可以自由工作或创业。
申请费用：申请费约 £822，另需支付 NHS 医疗附加费（约 £624/年）。
有效期：本科或硕士毕业生可获 2 年签证，博士毕业生可获 3 年签证。
优劣势分析
优点：
无需雇主担保，灵活度高。
适合刚毕业、尚未确定长期职业规划的同学。
可自由换工作、尝试不同职业或创业。
缺点：
无法续签，到期后需转其他签证（如 Skilled Worker Visa）。
不计入永居年限，想申请英国永居需转换为其他长期签证。
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深度对比——：哪种签证更适合你？
如果你已有雇主担保，并希望长期留英发展，Skilled Worker Visa 更适合你。
如果你暂时未找到合适工作，想在英国积累经验或尝试不同领域，Graduate Visa 是更好的过渡选择。
如果你计划长期留英并申请永居，建议尽早从 Graduate Visa 过渡到 Skilled Worker Visa。
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提供更有针对性的留英签证策略
1. 薪资达标者优选 Skilled Worker Visa
如果你已经拿到 年薪 £30k+ 的 Offer（尤其是 STEM、金融、医疗等高薪行业），建议直接申请 Skilled Worker Visa，这样可以提前锁定永居倒计时，不需要再经历 Graduate Visa 的不确定性。
2. 探索期适用 Graduate Visa
如果你还在职业探索阶段，希望 跨行业试水、创业，或者 积累本地经验，那么 Graduate Visa（PSW） 是一个灵活选择。
但需要注意的是，这个签证是无法续签的，必须在到期前找到担保雇主并转换为 Skilled Worker Visa，否则只能离开英国或申请其他类型签证。
3. Graduate Visa 的隐形风险
如果你在 Graduate Visa 期间 从事低技能工作（例如 零售、餐饮等服务行业），未来申请 Skilled Worker Visa 可能会遇到问题。
英国内政部可能会质疑："你的岗位是否与学历匹配？"
如果你的职业经历与 Skilled Worker Visa 要求的技术性工作脱节，雇主可能不愿意为你提供工签，影响你的长期留英计划。
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规划建议
目标明确型（永居导向）
如果你的目标是 尽快走上永居路径，你应该：
毕业前半年就开始求职，重点关注有 Sponsor Licence 资质的公司（如 NHS、四大、科技大厂）。
利用 "New Entrant" 薪资折扣，如果你 26 岁以下或是应届毕业生，可享受 £20,960 的薪资门槛（但必须是和专业相关的岗位）。
如果毕业时还没拿到工签 Offer，可以先申请 Graduate Visa 过渡，但同时积极申请工签岗位，争取尽早转 Skilled Worker Visa。
职业探索型（灵活发展）
如果你还不确定自己的职业发展方向，想要先积累经验、尝试不同岗位，你可以：
在 Graduate Visa 期间尝试多个短期合同工作（2-3 份），增加经验，提高简历竞争力。
关注"Scale-up 签证"，如果能进入 高增长企业（如独角兽公司），可以免雇主担保，直接申请工签。
创业预备役：如果你有创业想法，可以 注册公司，参与政府的创业孵化项目，为以后申请 Innovator Visa（创新者签证） 做准备。
低薪专业补救方案
对于 人文社科、艺术等低薪行业的毕业生，如果直接申请 Skilled Worker Visa 可能会因 薪资不达标而被拒，可以考虑以下策略：
瞄准大学、慈善机构等特殊雇主，这些雇主在工签申请中 可享受部分薪资豁免，降低门槛。
利用地域政策红利，比如 苏格兰、北爱尔兰等地的 Skilled Worker Visa 薪资门槛比英格兰低 10%-20%，可以考虑去这些地区找工作。
提升竞争力：考取ACCA（注册会计师）、PMP（项目管理）、CFA（金融分析师）等行业认证，争取进入英国的短缺职业列表（Shortage Occupation List，SOL），这样可以享受更低的薪资要求。
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避坑指南——这些雷区千万别踩！
误把Graduate Visa当"永居跳板"：2-3年后仍需转工签，时间窗口紧张！
轻信"挂靠雇主"：虚假担保被查出将面临10年拒签，务必核实雇主资质（UKVI官网可查Sponsor List）。
忽略永居薪资标准：2024年起部分行业永居薪资门槛升至£38,700，需提前规划晋升路径。
留英之路没有标准答案，关键是尽早规划+动态调整。若你手握高含金量Offer，Skilled Worker Visa是稳妥之选；若仍需职业试错空间，Graduate Visa能为你赢得宝贵时间。无论选择哪条路，记住：本地经验、行业人脉、持续提升竞争力，才是留英成功的终极密码！
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