
感兴趣的朋友请关注公众号"美移海外"↓,我们会在这里专门更新全球身份规划、移民生活、海外房产等相关内容~近日,香港财政司司长陈茂波宣布:全体人员将统一实施冻薪政策,甚至李家超也不例外!港府预计在2026-2028年之间,每年削减2%的职位,也就是预计将有1万个公务员职位被裁减。这相当让人意外,一向财大气粗,公务员待遇优厚的港府,为何下定决心过起了"苦日子"?别急,接下来小美将为大家解释一下,何为"冻薪"以及"冻薪"背后的原因。
很多人可能听过涨薪,降薪,调薪,但冻薪却是第一次听说。冻薪,顾名思义,就是冻结薪资增长,也就是当年薪酬保持不变。简单来说就是港府公务员的工资暂时不会再涨了,不是冻结薪资不发了。香港公务员冻薪并非首次。过去26年,因SARS非典、2008年金融海啸及新冠疫情,香港公务员曾有5年冻薪。正常情况下,特区政府公务员无论升职与否,每年都会在薪酬调整中进行加薪。为了以足够的薪金来吸引、鼓励或挽留人才为香港市民服务,香港薪资制度是每年大概涨薪2-4%左右。据香港公务员事务局披露,2024年,14级以下普通公务员的月薪水平介于1.3万到3.3万港元之间。折算下来,就是大约15万元到40万元人民币不等的年薪,此外还有很多附加的福利。纵观香港回归的28年里,港府除了1999年提出用"合同制"取代"终身雇佣制"外,从未对公务员编制进行过大规模调整。缩减的1万名编制,大致相当于全港公务员实际在编人数的5.7%。
冻薪和削减职位,实属无奈之举,因为港府正在面临着一场巨大的财政危机。陈茂波在预算案中提到,2023-2024年度的财政赤字预计高达千亿港元,资产市场(如楼市、股市)也承受着巨大压力。根据香港财政司的数据,港府在2004年至2018年持续了15年获得财政收支结余。但自2019年开始,除2021年有结余外,其它5年均录得较大的赤字,金额也远超千亿。面对上千亿的财政重担,港府不得不开源+节流"两手抓"。不过,越是在经济低迷、财政收支不平的时候,越是不能减少社会公共福利的支出,否则更加降级政府的公信力。削减财政赤字只能从港府内部做起,裁撤公务员职位,减少公务员费用支出。理论上,通过冻薪,港府三年可节约支出大约330亿港元,年均110亿港元。然而,港府此举也给普通人敲响了警钟:没有什么是安全稳定的,即使有"铁饭碗"之称的公务员,也随时有降薪失业的风险。
香港公务员向来以稳定和高福利著称,但在不确定性增加的时代,这些也显得不堪一击。港府对公职人员的调整不是孤例,可以说公务体系的精简优化,是一场世界性的"风潮"。英国计划两年裁减1万公务员,法国要砍4000个教师岗,连新西兰都削减了2000个职位。而背后是共同难题:人口老龄化+人工智能+财政危机。这些波及到的不仅仅是公职人员,对于普通人也产生了强烈的危机感。近几年的中产、高净值人士都有一个共同的认知:收入和财富,其实都很脆弱。在乱世中保护财富,单一的财产配置已经没有办法抵御未知的风险。很多人对于分散投资都存在误解,以为买点股票、买点基金、买点保险,就算是分散风险了。但其实,这只是金融产品表现形式的不同,本质都是相同的。真正的资产配置,是一个强大的保障,让你在危机来临的时候有重新开始的底气。当前在中产圈最流行的资产配置是第二身份,它虽不能有直接的金钱回报,但它能为您的资产安全保价护航。华尔街金融大鳄吉姆·罗杰斯曾说过:"下一个十年,仅有一本护照是很危险的,拥有第二本护照将会给你第二次存活的机会"。在我们有需要的时候,移民能够给我们多一个选择的机会。选择的自由,有的时候,最弥足珍贵。在充满变数的未来,多一个强大的第二身份也是多一重保障,是避风港一般的存在。而第二身份的稳定性,依托的是国家实力,香港背靠祖国,抵御风险的能力自然不会差。虽然香港目前看上去财政危机,但实际上还是要比内地很多城市发展的要好的。香港作为中国经济实力的名片之一,内陆自然会有一些利好政策的扶持。如今大湾区发展如火如荼,未来的香港也将会有更多更好的机会。
此外,凭借香港身份子女能够享受15年的免费教育,低分上香港+内地+海外名校,税收以及便利出行等等优势。近两年,很多内地优秀人才都会选择办理一张香港身份作为备选。香港职场没有年龄限制,相对海外身份,香港还多了地理优势和生活习惯的优势。香港身份办理流程简单,速度快,费用低,2W块就能办理,不会给申请人造成太大的经济压力。只需符合以下任意一点要求,就可以申请高才,直接来香港:A类:递交申请前一年,年收入达港币250万元或以上;C类:全球百强大学学士学位,毕业至今时间不足五年,工作经验少于三年。需要注意的是,C类是有名额限制的,每年前1万名才能申请,先到先得。所以建议符合C类条件的申请人尽早递交申请,提前锁定有限名额。高才作为2022年年底才推出的新项目,没有堆积太多案件,而且有单独的小组审核,所以审批速度非常快,一般来说1-2个月办理周期。
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