重磅更新！英国发布最新移民规则变更声明

2025年3月12日，英国政府正式发布了最新的移民规则变更声明（HC 733）。此次规则更新涉及技术工人签证、全球人才签证等多个重要签证类型。部分政策已于发布当日下午即时生效，其他新规将在2025年4月9日陆续实施。

护理人员的赞助与招聘新规

新规则要求雇主在从其他移民途径或海外招聘新员工之前，必须优先从现有的护理人员队伍中寻找新的雇员。这项规定确保那些来到英国从事成人社会护理工作的人员能够实现他们的职业目标，同时帮助减少对海外招聘的依赖，恢复移民系统的秩序，这也是"变革计划"（Plan for Change）的一部分。

为了执行这一规定，雇主必须提供相关地区或分地区合作伙伴的确认函，证明他们已经尝试从这批人员中招聘，并确认在此队伍中找不到合适的员工。

这些变化仅适用于工作地点完全位于英格兰的护理职位。涉及在苏格兰、威尔士或北爱尔兰工作的申请不受影响。此外，这些规定也不适用于在变更生效前已在英格兰获得赞助的护理人员（包括更换雇主的人员），或那些从其他移民途径转换身份并已为赞助者合法工作至少三个月的人员。

技术工人签证的薪资变化

技术工人签证的最低薪资门槛从每年£23,200（或每小时£11.90）提高至每年£25,000（或每小时£12.82）。

按照惯例，英国政府每年都会根据英国国家统计局（ONS）发布的最新年度收入调查（ASHE）数据，更新工作签证途径的薪资要求。这确保了薪资门槛能够反映英国员工的最新薪资水平。

由于政府计划即将发布《移民白皮书》，此次变更仅限于更新最低薪资门槛，以确保其反映最新的ASHE数据，并保持明显高于2025年4月也将上涨的国家生活工资（National Living Wage）。

此外，医疗和教育行业的特定职位薪资标准也将根据最新的国家薪资标准进行更新。而其他职业的薪资标准仅作调整，以反映新的最低薪资门槛，即每年£25,000 / 每小时£12.82。

针对申请人薪资扣除的相关规定也有所调整，同时进一步明确，如果申请人基于获得认可的职业资格培训而申请"新入职者"（new entrant）薪资折扣，则该资格必须是英国认证的职业资格。

全球人才签证途径的变更

全球人才签证类别适用于希望在英国工作的杰出人才和有潜力的个人，涵盖科学、数字技术以及艺术和文化等领域。

应英格兰艺术委员会及其下属背书机构的要求，本次对全球人才签证途径的申请人证据要求进行了系列调整。

此外，"全球人才签证：权威奖项名单"也进行了更新。该名单列出了科学和艺术领域的合格奖项，获奖者无需通过全球人才签证背书机构的背书，即可申请全球人才签证。

打击滥用移民系统的行为

政府还在继续打击移民系统中的滥用行为，包括对短期学生签证途径进行调整。

短期学生签证旨在为那些在英国学习6至11个月英语语言课程的人提供便利。然而，政府越来越担忧这一途径被那些没有真正学习意图或没有计划在课程结束后离开英国的人所滥用。鉴于这一令人担忧的趋势，新规定将赋予签证审查官更广泛的权力，以拒绝那些被怀疑不真实的签证申请。

其他变更

《移民规则变更声明》还列出了其他一系列调整，包括：

●  对特立尼达和多巴哥引入访问签证要求：此次变更将对特立尼达和多巴哥公民引入签证要求，这意味着这些公民在访问英国之前需要申请并获得签证。由于这一新要求，特立尼达和多巴哥也将被移出符合申请电子旅行授权（ETA）资格的国家名单。

●  乌克兰计划的变更：英国内政部还对"乌克兰家庭赞助计划"（HfU）的资格要求进行了修改，引入了针对未成年人的"批准赞助人"要求，并统一了"父母"的定义，使其与更广泛的移民体系保持一致。此外，希望子女与自己团聚的父母必须在英国合法居住。

●  与欧盟定居计划（EUSS）相关的变更。

●  更新2025年青年流动计划（YMS）合作伙伴国家的年度配额。

●  行政复议的变更。

●  将作为法国学校团体一部分访问英国的儿童（18岁及以下）加入免除电子旅行授权（ETA）要求的人员名单。

●  将英籍海外公民（BNO）从需要电子旅行授权（ETA）的国籍名单中移除。

●  对《儿童学生附录》（Appendix Child Student）进行调整，以加强儿童学生的保护措施。

●  修订《学生附录》（Appendix Student），豁免博士生在跟随其学术导师转至另一教育担保机构完成学业时的学术进展要求。

未来规划

这项规定出台之际，政府正在继续实施一系列措施，以减少学生和毕业生签证途径可能被滥用的风险。

政府还计划在即将发布的《移民白皮书》中，详细说明减少近年来惊人高水平合法移民的措施。

此次移民规则的更新体现了英国吸引国际高技能人才的决心和诚意。对想要赴英工作、学习或发展的朋友而言，无疑提供了更好的机遇和更便利的通道。

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