聊到这个话题，我得先感慨一句，干了十年移民行业，见过太多人因为不了解流程，走了不少弯路，甚至直接把申请搞砸了。
H1B转绿卡，听着好像挺顺理成章，可实际上坑不少，稍不留神就可能掉进去。
今天就来聊聊几个常见的误区，帮大家避避雷，顺便看看你是不是也踩过坑。
很多人觉得，绿卡申请嘛，不就是个流程，填几张表，走几步程序，迟早能成。
尤其是拿了H1B签证，觉得自己已经半只脚踏进美国了，绿卡还不是迟早的事儿？
可现实远没这么简单。绿卡申请不是买菜，随随便便就能搞定，流程复杂不说，还特别耗时间。 从劳工证申请到递交I-140，再到排期等待，每一步都可能出岔子。
更别说排期这事儿，中国和印度申请人动不动就得等个好几年，运气不好甚至十年都有可能。我有个客户，刚来美国那会儿压根没规划，以为绿卡就是个时间问题，结果排期一拖，H1B六年期限到了，差点被迫回国。
所以啊，绿卡这事儿，真得提前规划清楚。得先搞明白自己公司的政策，职位符不符合要求，公司经营状况稳不稳，这些都会直接影响到申请能不能顺顺利利走下去。
别到时候临时抱佛脚，慌里慌张，反而容易出错。
还有人觉得，绿卡申请必须得先拿H1B签证，没这张签证就没戏。确实，很多公司有这种内部规定，先给你办H1B，再慢慢走绿卡流程。
可这不是法律硬性要求的。说白了，只要有美国雇主愿意雇你，给你担保绿卡，哪怕你现在拿的是F1学生签证，或者压根还没来美国，都可以直接申请绿卡。
举个例子，我之前有个客户，本来在国内工作，国内一家美国公司的分部看中了他，直接给他办了EB-1绿卡，根本没走H1B那一步。
当然，这种情况得看你自身条件够不够硬，公司愿不愿意配合。可不管咋说，H1B不是绿卡的唯一敲门砖，别把自己框死在这条路上。早点跟雇主聊清楚，看看有没有更直接的路子，省得绕远路。
再来聊聊一个特别容易踩坑的点，很多人以为，能给自己办H1B的公司，肯定也能顺理成章支持绿卡申请。结果呢？不少人干了几年才发现，公司压根没这打算，或者压根没能力办。
我有个客户，来了美国三年，一直以为公司会帮他走绿卡流程，结果聊下来才发现，公司规模小，根本没经验处理绿卡申请，财务状况也不咋地，连劳工证都申请不下来，白白浪费了几年时间。
所以啊，找工作的时候，眼睛得擦亮，别光看能不能办H1B，得问清楚公司对绿卡申请啥态度，有没有这方面的经验，财务状况能不能撑得起申请。
尤其是小公司，表面看着挺热情，可真到关键时刻，可能就掉链子。提前把这些搞清楚，能省不少心，也能让自己职业规划更靠谱点。
说到流程复杂，很多人一开始压根没当回事，以为就是填几张表，交点材料，坐等结果。结果真到了申请的时候，才发现哪哪都是坑。
从劳工证到I-140，再到I-485调整身份，每一步都得小心翼翼。材料填错一点，时间没算准，或者公司这边配合不到位，都有可能让申请卡住，甚至直接被拒。
我有个客户，前期啥也没准备，劳工证阶段就被卡住了，原因是公司这边没提供完整财务记录，移民局直接要求补材料，拖了小半年才过。早知道流程这么复杂，他说当初就该找个专业律师问问，少走点弯路。
所以啊，别觉得绿卡申请是小事，里面门道多着呢。 自己摸索可以，但真遇到搞不定的事儿，还是得找个靠谱律师聊聊，至少能少踩点雷。
误区不少，但说到底，还是得自己多留个心眼。 别觉得绿卡申请随随便便就能搞定，也别以为H1B是唯一路子，更别指望每家公司都能帮你走到最后。
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