移民那些事儿: 2025年出国劳务领域新增的几个知识点

2025年5月2日星期五

（1）德国有一个新的签证，2024年出政策，2025年落地实施——德国机会卡。这个签证允许符合条件的非欧盟公民在德国寻找工作，放宽技术移民限制，尤其是医疗护理、工程和IT领域的技术人才。

下面是我之前写的签证详解。

（2）同样是2024年政策落地，日本扩大"特定技能签证"适用范围，覆盖护理、建筑和农业等行业，吸引东南亚国家劳动力，目前不少中介公司已经有这类项目在招聘了。

下面是我之前写的签证知识点

（3）澳洲482工作签证，也就是原来的 Temporary Skill Shortage (TSS)签证，将被替代并更名为Skills in Demand(SID)签证。

澳洲482雇主担保(TSS)原本一共有三大类别，短中期雇主担保类别、劳工协议类别、家庭成员类别。新政策将原本的短中期雇主担保类别，替换为Specialist Skills stream 专业技能类别和 Core Skills stream核心技能类别。

目前国内中介公司办理的剔骨工、电焊工等岗位的签证，基本都是核心技能类别。该类别下，雇主需支付不低于7.3万澳元的薪资。

如果大家能申请下专业技能类别，就能拿到13.5万澳元年薪以上，约合人民币63万元每年。

（4）找工作渠道可以多样化，除了中介、直招外，还有一种"代招"

这个其实不少人知道，但因为大多数不知道，所以提一嘴。

大家选海外工作，现在有个很好的渠道，就是一些"海外人力资源服务商"手里会有些岗位。吕老师最近就遇到这样一个项目，我查清楚代招的公司比较有实力后，觉得是不错的机会，也给大家做了推荐，试试水。

之所以说"代招"，主要是这类公司也不是把出国劳务当主业，但海外客户紧急需要人手的时候，就顺手帮忙招了，并没有商务部的对外劳务合作经营资质。

原因也不复杂，随着这几年企业出海的增多，一些了解海外当地国家劳工政策的服务业务逐渐增多，他们初期一般是给出海的用工方做咨询，确保海外用工合规和福利合规，以及一些高端岗位的"猎头"服务，随着合作深入，一些服务商逐渐转向"用工招聘"服务。

拒我了解，这类企业多数还在用传统渠道招聘，大家如果找此类工作，可以在BOSS直聘、智联招聘、中华英才等渠道搜索，因为这类岗位相对少，搜到的概率也低，但搜到真实的，那大概率算中奖了，省一大笔中介费。过程中也请注意，有不少忽悠人的岗位，电信诈骗也在用这个渠道，所以大家要防范被骗风险。

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我是吕归尘，一个体制内打工人，兼职做出国劳务领域的防骗咨询。

我这里不是中介公司，平时通过多年出国劳务行业经验给大家出出主意、推荐些资源等。兼职这六年时间，累计帮助超过2万打工人解决出国打工困惑，通过咨询帮助2000人以上成功规避了出国劳务骗局，也通过一些"指导"让上百受骗打工人最终维权成功。

关注我，了解出国工作知识，避免出国打工被骗。

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说明：通过好友后请直接咨询具体问题，越具体越好，吕老师会抽空快速解答，如遇到长时间未回复，大概率是信息淹没了，请再提醒。

吕老师能给大家提供这些帮助：

（1）出国劳务防骗咨询（免费）

（2）中介公司是否靠谱评估/告知（免费）

（3）自选的出国岗位匹配度或性价比分析（付费，50元一次）

（4）个人出国方案或者建议定制化咨询（付费，200元一次）

（5）个性化的岗位信息推荐和对接（付费，200元起）

（6）出国劳务交流群（付费），禁止广告号、中介、微商等入群。

（7）日常答疑咨询（免费）

（8）不定期组织海外工友成功经验分享交流群（付费群友免费）

（9）其他

以无为之心，做有为之事；

持般若之志，渡可渡之人。

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