2025年6月2日星期一

扎心!大温地区生活时薪高达27加元!智库建议BC省政府最低时薪直接涨到20刀

Wage《Daily Hive》BC最低时薪涨至17.8加元2025年5月26日,加拿大媒体《Daily H


Wage




《Daily Hive》

BC最低时薪涨至17.8加元

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2025年5月26日,加拿大媒体《Daily Hive》报道称,尽管BC省马上就要调高最低时薪到17.8加元。但智库组织Living Wage BC告诉媒体,根本没用!


该机构告诉大家一个扎心的事实,该机构这么多年始终在测算本地居民的生活工资。


什么是生活工资?




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所谓生活工资大家可以理解为国内不同城市地区同样是1元人民币的购买力完全不同,比如在上海,1元人民币的购买力可能和东北铁岭的0.2元人民币相当,如果是买房子,那么上海的1元人民币几乎相当于铁岭的0.01元。






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而按照Living Wage BC的定义则是:生活工资是扣除税收、退税、补贴之后,家庭维持基本生活开销所需的最低时薪。


经过该机构的测算,2024年BC省大温地区的生活工资是每小时27.05加元,双职工家庭带2个娃,配偶双方都达到这个时薪才能在大温地区实现平均水准的生活质量——否则就是现实意义上的"穷人"。


大家可以对比自己的家庭收入,看看是不是拖了平均值的后腿。


CCPA

而加拿大政策替代中心(CCPA)在2024年的一份报告也显示,生活工资足以让一个有两个年幼孩子的家庭,负担起基本生活,保障孩子健康成长,摆脱经济压力,还能参与社会、文化和社区活动。

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而单身人士所需生活工资比四口之家要更高。


对独立谋生的BC居民而言,最低时薪意味着生活艰难。


当然,贫富差距是人类社会的固有问题,只有程度轻重的差别,但从来没有完全消失过。


所以Living Wage BC也不奢望能一步到位让所有本地居民都领到"生活工资",但该机构还是公开呼吁BC省政府不要再切香肠似的提高最低时薪,而是应该在2025年就把最低时薪提高到20加元每小时。


而CCPA的建议则是立法保障同工同酬,也就是针对行业和职位设立最低收入标准,这样可以提供公共服务质量,帮助社会解决消费问题的同时提高每个家庭的生活品质。






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文章最后指出,BC省最低时薪每年都会提高,但永远追不上物价的涨幅,所以收入最低的群体实际上每年的真实收入都在倒退,而大多数支付高于最低时薪的雇主并不会因为最低时薪上涨而等比例给员工加薪。


如果BC省政府不加以改变,将看到更多家庭陷入贫困,最终成为各种社会问题的根源。


其实有关最低时薪的争论在加拿大始终存在,除了支持大幅度提高的机构,比如Living Wage BC和CCPA之外,绝大多数小企业主都反对提高最低时薪,部分雇主甚至觉得17.8元都太高了。


所以最低时薪并非问题的全部,如果没有经济的整体繁荣,只靠救济式的提高最低时薪会发现通胀永远比加薪快。



天恩北美

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