在当前这个特殊时期，这可能比公司规模更重要。
最近，我接到不少咨询电话，很多朋友都在问同一个问题："所长，现在大公司perm排期这么长，我要不要考虑换个小公司试试？"
这个问题确实值得好好聊聊。
说实话，这个问题背后反映的是大家对当前形势的担忧。特别是去年以来的大厂裁员潮，让不少正在走perm的朋友措手不及。
有的被迫中止流程重新开始，有的即便继续走，周期也从原来的2年被拉长到3年以上。
在这种情况下，很多人开始把目光转向小公司，希望能找到一条更快的出路。
作为一个从业十多年的移民行业人士，我见证过太多案例。如果单从处理速度来说，我的观察是这样的：
大公司的batch perm是最快的，但现在很多大公司已经停掉了这个项目；接下来是小公司的普通perm，最后才是大公司的普通perm。
这么说可能有点抽象，我举个例子。去年我们团队就接手了一个案子，客户原本在某知名大厂，perm已经走了一年多，结果公司突然宣布项目暂停。
他当时特别着急，通过朋友介绍找到我们，最后我们帮他对接了一家中小型科技公司。
说来也巧，这家公司的perm流程反而走得特别顺，从开始到拿到劳工卡，整个过程比他预想的要快得多。
为什么会这样？主要是因为大公司和小公司在运作方式上有很大的区别。大公司讲究流程，每个环节都要层层审批。
就拿最基本的招聘广告来说，在大公司可能要经过HR、法务、部门主管等多个部门的会签，光是内部流转就要好几周。
更关键的是，在大公司的perm阶段，律师一般只跟HR或法务打交道，根本不会直接联系你这个申请人。你想催进度？对不起，找不到人。你想了解广告内容？抱歉，没有渠道。
但在小公司就完全不一样了。因为人少事少，很多事情可以直接跟决策者沟通。
我就见过不少案例，律师有什么问题可以直接跟公司老板商量，申请人也能参与其中，提出自己的想法。
比如广告怎么写更合适，面试怎么安排更有效，这些都可以讨论。整个流程更灵活，也更容易把控。
当然，我必须说明的是，选择小公司也不是就万事大吉了。小公司也有自己的风险，比如被劳工部抽查（audit）的概率会更高。但说实话，现在大公司的处境也不轻松。
近两年我就看到不少大厂的perm被否决，I-140被review，甚至整个项目被叫停。这背后其实反映了移民政策的整体收紧趋势，某种程度上说是一种"政治清算"。
所以我经常跟客户说，选择公司不能只看表面的大小和名气。更重要的是要看这家公司的项目流程是否适合你，是否能配合你的时间规划。
有时候，一个运作灵活的小公司，反而比流程僵化的大公司更靠谱，特别是在你希望尽快推进perm流程的时候。
记得前几天，一位成功拿到绿卡的老客户请我吃饭，聊起当初从大厂换到小公司的决定，他说："其实选择小公司最大的好处不是速度快，而是整个过程你都能参与其中，心里更有底。"
这句话说得特别好，也道出了很多人的心声。
所以，如果你现在正在纠结这个问题，我的建议是：不要被公司大小的表象迷惑，关键是要找到一个流程透明、沟通顺畅、能配合你节奏的雇主。
在当前这个特殊时期，这可能比公司规模更重要。
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