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2026年4月6日起英国多项劳动法新规生效:法定病假工资取消收入门槛且从病假第一天起支付;陪产假和无薪育儿假成为入职首日权利;新增丧偶陪产假最长52周;集体裁员程序不合规的赔偿上限翻倍;雇主须保留年假及工资记录至少6年。适合在英员工和雇主了解最新权利与合规义务。 Tags: ...
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