⭐️ 点击上方加星标，全球用工政策早知道
工作签证详解：类型与要求
对于长期派驻菲律宾工作的外籍员工，最核心的签证类型是9(g) 签证 (Pre-arranged Employment Visa)。9G签证适用于雇佣周期1-3 年（可续签）的正式岗位。该签证需与外籍就业许可 (AEP) 配套使用，是外籍员工在菲合法工作、享受社保福利的基础凭证，到期后可通过雇主申请续签，无需频繁离境。
对雇主的要求
▪ 企业在菲律宾必须已完成合法注册，取得营业执照（SEC或DTI注册）。
▪ 企业需证明该职位无法由本地员工胜任，需外籍员工填补。
▪ 企业需为员工办理劳工部颁发的外籍就业许可 (Alien Employment Permit, AEP) 。
▪ 企业需要在申请外国员工工作许可前完成这一劳动力市场测试，证明确实无法在当地招聘到合适的菲律宾籍员工。
对员工的要求
▪ 员工需具备与职位相关的专业背景、学历或工作经验。
▪ 无犯罪记录，需提供经认证的无犯罪记录证明。
▪ 身体健康，需提供体检报告。
申请流程与材料清单
材料清单
AEP申请 (DOLE)
▪ 填写并提交AEP申请表
▪ 护照首页及有效签证页复印件
▪ 公证的雇佣合同或任命书
▪ 公司营业执照、注册文件、最新公司信息表 (GIS)
▪ 招聘公告发布证明
▪ 近期证件照
▪ 支付申请费（通常为每年PHP 9,000）
工作签证申请 (BI)
▪ 完整的签证申请表
▪ 有效AEP
▪ 护照原件及复印件
▪ 雇佣合同
▪ 公司注册及税务文件
▪ 财务能力证明（银行对账单或公司财务报表）
▪ 体检证明（BI认可机构出具）
▪ NBI无犯罪记录证明（在菲居留超过6个月者需提供）
▪ 支付签证申请费（视签证类型和期限而定）
申请流程
▪ 企业向DOLE申请AEP
▪ AEP获批后，向移民局 (BI) 提交工作签证申请
▪ 审核、面试（如需）
▪ 签证批准并在护照上加注
▪ 申请并领取ACR I-Card（外侨登记证）
中企出海如何申请工作许可及工作签证？
对于外派至菲律宾的员工，通常必须先取得AEP，再申请相应的工作签证。AEP是合法就业的前置条件，确保外籍员工的聘用不会影响本地劳动力市场。
根据2025年最新的DOLE《第248号部令》，AEP申请需在职位发布至少15天后、雇佣合同签署15天内提交，并需在报纸、PhilJobNet及PESO同步发布招聘信息。雇主还需制定"技能转移计划" (Understudy Training Program)，确保外籍员工在任期内向至少两名菲律宾员工传授技能。
当地未注册公司怎么办理工签？
对于尚未在菲律宾完成SEC注册、未设立分支机构的中企，直接申请工签会面临核心障碍 —— 菲律宾移民局与DOLE均要求"申请主体为当地合法注册企业"，此时名义雇主 (EOR) 服务是合规且高效的解决方案，这也是众多中企初入菲律宾市场的首选方式。
以Gonex的EOR服务为例，中企无需自行办理SEC注册、BOI许可（通常需3-6个月），Gonex作为菲律宾当地合法雇主与员工签订雇佣合同（实际用工权、员工管理权仍归中企），向DOLE申请AEP及外籍配额，向移民局提交9G签证申请，帮助中企在1-2个月内启动员工外派，大幅缩短业务筹备时间。
Gonex全球工签服务商
Gonex企业工作签证办理：
我们协助客户处理国际员工的工作签证申请。区别于普通签证中介，我们具有企业级外派工签办理资质，大幅度减少企业时间，高效触达海外商机。
如果您的企业有海外外派办理工作签证需求，Gonex专业工作签证方案专家团队为您快速提供办签方案！
Gonex企业工签服务优势：
合规专业：为出海企业提供一站式海外工作签证评估及办理服务，专业合规策划人员工签方案，定制企业专属工作签证方案；
经验优势：已为近50+热点行业出海企业提供服务，以签证结果为导向，专业办签团队协作支持，合规高效办签。
资源丰富：签证资源渠道丰富，以及签证关联业务交付能力皆可覆盖；
如您的企业有为员工办理外派工签需求，欢迎扫描下方二维码对接Gonex资深工签承办团队，获取优质解决方案。
⭐️ 星标锁定Gonex， 关键政策快人一步
END
小红书丨Gonex
没有评论:
发表评论