2026年4月1日起，加拿大大专及以上留学生无需单独申请Co-op实习工签，学习许可即可覆盖实习要求。适用全日制、课程必修实习、项目6个月以上等条件。已递交申请可撤回或由IRCC自动处理。政策减少3-6个月审批等待，提升确定性，不影响原有工作权限。高中阶段仍需申请。
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过去两年，加拿大关于留学生的政策，几乎清一色都在“收紧”。
学签变难、名额减少、工签政策调整、移民门槛提高——整个环境持续趋严，这一点，大多数人都已经明显感受到了。
也正因为如此，今天这条消息才显得格外特别——4月9日，加拿大移民部发布通知称：
自2026年4月1日起，大专及以上留学生不再需要单独申请Co-op实习工签！
这意味着，未来绝大多数留学生，只需一张学习许可，就可以完成实习要求。
根据官媒信息：
所有大专及以上阶段国际学生，在课程要求的实习（Co-op、Internship、Practicum）中，不再需要单独申请Co-op Work Permit。只要满足以下条件即可：
持有效学习许可（且学习许可上注明允许在校内工作）；
实习属于课程的必修组成部分；
由学校（DLI）出具证明信，确认该实习为课程要求；
为全日制在读学生（full-time）；
项目时长不少于6个月，并通向学位、文凭或证书；
实习占比不超过课程总时长的50%。
也就是说，一张Study Permit同时覆盖学习与实习。
需要注意的是，高中阶段学生仍然需要申请Co-op工签。
已申请的人怎么办？
官方给出的处理方式非常直接：
已递交申请的，可以自行撤回；
尚未处理的申请，IRCC可能会直接撤回并通知申请人。
整个过程无需额外操作，也不会影响身份状态。
虽然这项政策并没有放宽工作权限，也没有增加工作时间，但它带来的影响，依然是明确的利好。
从表面来看，取消Co-op工签只是减少了一份申请材料，但如果结合实际运行情况，这一调整背后的意义更加明确。
Co-op工签本身就是一个典型的“低筛选价值、高行政成本”的审批环节。
在现行制度下，所有需要完成实习的留学生，都必须额外申请一份Co-op工签。但从实际情况来看，这类申请通常处理周期在3至6个月之间，而其审批结果却几乎是确定性的——只要课程要求明确、材料齐全，基本都会获批。
简单来讲，这是一个“必须批”的申请，却仍然需要进入完整审批流程，占用与普通工签相同的系统资源。
从制度设计角度看，这类环节并不承担筛选功能，而更接近于重复审批。
在当前移民系统整体承压的背景下，这种“占用资源但不产生筛选价值”的申请类型，自然成为优先被优化的对象。
对于留学生而言，这项调整带来的影响是非常直接的：减少时间成本，提升确定性。
过去，学生通常需要提前数月申请Co-op工签，一旦审批延误，就可能影响实习安排，甚至打乱课程进度。整个过程不仅增加时间成本，也带来较大的不确定性。
而在新政策下，这一环节被直接取消。
这实际上意味着原本需要等待3至6个月的不确定审批时间，被转化为可以立即到位的确定安排。
媒体报道中提到，取消Co-op工签只是这一轮改革中的第一项措施。
后续仍在讨论中的政策包括：
扩大等待期间的工作授权（学签延期、PGWP审批期间）；
取消部分学徒的学习许可要求；
统一假期工作规则。
这些变化目前仍处于2026年春季的咨询阶段，尚未确定实施时间。
总之，加拿大移民部近两年一直在努力调整，弥补前几年新移民膨胀涌入而带来的各种问题。
一方面，临时居民的总量在收紧。
邦政府已明确目标，要将临时人口占比从7%以上逐步压缩至5%以下。并在各种政策加持下取得了一定成果。
根据官方数据：2025年全年，临时居民新增人数下降超过50%；2026年1月，新入境留学生同比下降37%，新的工签持有人下降20%。
另一方面，流程在优化。
此次调整就属于减少重复审批、提高系统效率。而后续可能还会有新的类似政策出台。
而这类调整的核心逻辑，简单来讲就是在从源头控制新人涌入的时候，让已经在境内或者说项目流程中的人，走得更顺些。
所以我们看到了：
入口在收紧
流程在优化
筛选在加强
总之，取消Co-op工签的单独申请，并不是政策放松，但确实是一个明确的利好。
它没有改变规则的“宽度”，但提升了流程的“顺畅度”。
在当前整体趋紧的环境下，这类“体验优化型调整”，也是值得关注的。
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