本文给中介公司提供岗位发布建议。在招聘文案中加入商务部资质、老项目零投诉等信任信息，能打消打工人对中介靠谱度和岗位真实性的疑虑，从而提升咨询量，减少报名后反悔。适合劳务中介从业者参考。
各位中介公司的老师们，工友们日常咨询我，跟咨询各位老师相比，侧重点不一样。他们关注的，咨询我的问题，多数时候不问咱们，但他们是真的关心所以，我写这篇，做个提示，也是考虑打工人的现实情况一种情况是，工友们靠猜、靠自己寻思，以及靠不靠谱的AI毕竟，上来就问“你是不是骗子？贵公司靠谱吗”这种人呢也不是聪明人。大家做业务的时候，经常会遇到这种情况，打工人明明交钱了，报名了，面试了，后面，又反悔了。反悔的原因，说什么家人不同意、说有别的机会，其实都是托词，大多数情况的根本原因是，他发现之前了解的信息有问题，或者有疑惑，开始怀疑了。这个事情解决，其实前期在岗位信息的时候，就可以做点工作。所以，咱们发岗位信息的时候，多几段话，尽可能包含这些不方便问出口的信息，有可能会增加咨询量，以及，减少后期反复折腾的情况关于岗位信息真不真实，口碑怎么样，很多中介老师做的很好了，我只是举例子：比如有的老师会在项目前面加一句“老项目，走过多人”，哎，这感觉就不一样了，也有的老师会写“前期0投诉单，补招”，这种感觉，好单很稳啊！在咱们打工人眼里，就是有人趟过水的单子，天然增加信任感。但关于咱们自己是否靠谱，不少中介公司忽略了这个“自己标签”的添加有资质，咱们就加一句：10年商务部资质公司订单 或者 郑州商务局认证资质公司岗位XXXX或者没有资质，可以试试这样写：8年老牌劳务公司 或者 5年本地零投诉优质劳务公司嗯，确实挺啰嗦的，但只要是真实的，打工人去核实，哎，还真是，那就特别有用。其他咨询的，打工人近两年特别关心的，可能跟咨询各位老师的内容一样：我在进体制内之前，也干过私企的总经理岗位，招人面试的时候，其中一个环节，我都会让我感兴趣的面试人问我问题，如果一个人能有逻辑的问出一系列问题，我都会另眼相看，因为，提问是一种思维能力的展示。如果有工友也在看这篇文章，也请试着把一些自己关心的问题列出清单，在找中介老师咨询时候，一样一样的问完，注意尽量一个一个问，别一股脑抛出一大堆问题。我是吕归尘，体制内打工人一枚，业余时间做出国劳务领域的个性化咨询。
我这里不是中介、没有公司、不办业务，大家把我当一名独立咨询师即可，平时通过多年经验给大家出出主意、推荐些资源等。兼职这7年时间，累计帮助超过4万打工人解决出国打工困惑，通过咨询帮助3000人以上成功规避了出国劳务骗局，也通过一些“指导”让上百受骗打工人最终维权成功。
吕老师微信（老粉丝不需要重复加）：
说明：通过好友后请直接咨询具体问题，越具体越好，吕老师会抽空快速解答，如遇到长时间未回复，大概率是信息淹没了，请再提醒。吕老师能给大家提供这些帮助：
（5）出国劳务交流群（50元/群），禁止广告号、中介、微商等入群。（6）个性化出国方案或者工签移民路径规划咨询（付费，200元一次）（7）个性化的岗位信息推荐和对接（付费，200元起）（8）不定期组织海外工友成功经验分享交流群（付费群友免费）
没有评论:
发表评论