2026年1月至5月29日，安省省提名OINP共发出12156份邀请，其中医疗及幼教职业获3284份，地区定向邀请4331份。硕士及博士毕业生合计超2000份。5月30日旧体系正式撤销，新规尚未公布。本文梳理各月邀请数据及职业分布，适合关注安省移民动向的申请人参考。
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2026年5月29日，安省移民部在官网发布了一则看似简短，却影响深远的公告：《法规修订将于5月30日正式生效》！
根据《安大略省移民法》修订的《安大略省法规421/17》，相关法规修订将于2026年5月30日正式实施。安省政府表示，这些调整早在3月16日便已提前公布，其目的只有一个——为安省省提名项目OINP的全面重构（redesign）做好准备。
与此同时，移民局也特别强调，所有已经按照旧体系递交的申请，仍将按照申请时适用的规则继续审理，不会因为新规生效而受到影响。
随着新规正式落地，安省沿用了多年的旧OINP体系也正式走入历史。
根据法规修订内容，以下9个类别对应的法规条款已被整体撤销：
外籍劳工类别（Foreign Worker Category）
获得工作机会的国际学生类别（International Student with a Job Offer Category）
紧缺技能类别（In-Demand Skills Category）
硕士毕业生类别（Master's Graduate Category）
博士毕业生类别（PhD Graduate Category）
人力资本优先类别（Human Capital Priorities Category）
法语熟练工人类别（French-Speaking Skilled Worker Category）
技工类别（Skilled Trades Category）
企业家类别（Entrepreneur Category）
至此，大家熟悉的OINP旧框架已经被按下了暂停键，而新的体系究竟会是什么样子，截至目前安省移民局仍未公布具体细节。
那么问题来了：
在这场改革正式落地之前，安省最后几个月到底邀请了谁？
这些邀请只是旧体系关闭前的一次“清库存”，还是已经提前透露了未来新体系的选人方向？
为了寻找答案，我们统计了2026年1月1日至5月29日期间OINP官网公布的全部邀请记录，希望能从这些数据中找到一些值得关注的线索。
2026年1月，OINP没有举行任何邀请。
这并不算特别意外。由于联邦政府在2025年大幅削减各省提名配额，安省全年大部分时间都处于低邀请状态，而每年年初各省往往也需要等待联邦确认新一年度的提名配额。
不过，虽然没有发出邀请，安省还是在1月5日进行了本年度第一项重要政策调整——宣布放宽自雇医生申请 Employer Job Offer: Foreign Worker Stream 的资格要求，允许更多在安省执业的医生通过省提名项目申请永久居民身份。
现在回头来看，这项调整更像是一次提前铺垫。
因为随后几个月里，医生职业连续获得定向邀请，而医疗行业也成为2026年前五个月安省最优先关注的领域之一。
2月2日，安省发出了2026年的第一轮邀请，共计1825份。
其中：
医疗及幼教职业（Healthcare & Early Childhood Education）1649份
医生（Physicians）129份
REDI区域经济发展试点47份
从第一轮邀请开始，医疗和教育劳动力短缺问题就已经成为安省最优先解决的领域之一。
3月份，安省共发出2273份邀请。
3月18日：
硕士毕业生类别582份
博士毕业生类别525份
医生15份
REDI试点39份
仅这一轮就发出了1161份邀请。
随后在3月25日，安省首次大规模按地区发出邀请：
GTA（大多伦多地区）431份
Southwestern Ontario（西南安省）251份
Central Ontario（中部安省）199份
Eastern Ontario（东部安省）174份
Northern Ontario（北部安省）57份
共计1112份邀请。
4月是2026年迄今最活跃的一个月。短短一个月内，安省共发出8058份邀请。
4月1日：
采矿相关职业（Mining Occupations）759份。
4月8日：
医疗及幼教1635份
法语类别146份
医生15份
REDI试点32份
共计1828份。
4月15日：
农业及优先职业（Agriculture & Priority Occupations）1334份。
4月22日：
硕士毕业生674份
博士毕业生244份
共计918份。
4月23日：
Southwestern Ontario 886份
Eastern Ontario 539份
Central Ontario 428份
Northern Ontario 303份
共计2156份。
4月30日：
GTA定向邀请1063份。
仅4月份一个月，邀请数量就占到了今年前五个月总邀请量的三分之二以上。
5月份，安省并没有发邀，却在29日发布了咱们开头提到的公告。
截至5月29日，安省共发出了12156份邀请。按照类别统计：
医疗及幼教职业：3284份
地区定向邀请：4331份
硕士毕业生：1256份
博士毕业生：769份
农业及优先职业：1334份
采矿职业：759份
医生：159份
法语类别：146份
REDI试点：118份
看到这里，很多人可能会有一个猜测：
既然5月30日之后旧OINP体系将被撤销，那么前几个月的大规模邀请，会不会是在给旧项目“最后上车机会”？因为短短3个月的时间里，安省几乎把所有项目都邀了个遍；
还有人推测：安省更多的是在预演以后的邀请方式——因为几乎都是定向职业——或者定向职业，或者定向区域。
而涉及人群较广的人力资源优先项目，恰恰没有单独发邀！
所以，你支持安省是“清库存”还是“预演新体系”？欢迎大家投票或留言讨论：
当然，截至本文发布时，安省省提名项目（OINP）自5月30日改革正式生效以来，仍未公布新体系下的具体项目框架、邀请规则以及后续邀请安排。
可以说，目前安省移民仍处于一个相对特殊的阶段：旧体系已经结束，而新体系尚未完全揭晓。
未来安省究竟会保留哪些选拔逻辑？
哪些类别会以新的形式回归？
哪些项目又会真正退出历史舞台？
这些问题，仍有待官方进一步公布答案。
我们也将持续关注安省省提名的后续动态，并在新政策、新邀请或新项目公布后，第一时间为大家带来解读和分析。
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