曾经，藤校毕业几乎代表着走向人生巅峰。
然而根据《福布斯》对380多名高管、VP和其他经理人的最新调查显示，"藤校的竞争力已不如前，甚至成了debuff"——
与五年前相比，37%的高管雇佣藤校毕业生的意愿降低了，甚至还有12%直接表示「永不会聘用藤校毕业生」。
如果藤校失宠，雇主们会更偏爱哪些学校的毕业生呢？
《福布斯》连续第二年选出了新常春藤学校榜单。
这些学校吸引着最优秀、最聪明的人才，而且在雇主眼中，他们的毕业生表现要远胜于大多数藤校。
这份名单首先排除了传统的八大藤校，以及斯坦福、杜克、MIT、芝加哥大学这样的Ivy Plus学校。
此外，还需要满足以下条件：
学校规模：公立大学至少招收4000名学生，私立大学至少招收3500名学生。
录取率：公立大学低于50%，私立大学低于20%。
标化成绩：公立大学SAT中位数为1410分，ACT中位数32分；私立大学则为1530分和34分。
雇主调查与反馈。
最终选出的10所公立常春藤为：
佐治亚理工学院、普渡大学、德克萨斯大学奥斯汀分校、西点军校、伊利诺伊大学香槟分校、密歇根大学安娜堡分校、北卡罗来纳大学教堂山分校、匹兹堡大学、弗吉尼亚大学和威廉玛丽学院。
P.S. 虽然加州大学是美国最大也是最好的公立大学系统之一，但由于录取时采用Test-blind政策，也就是不看申请者的标化成绩，所以没有上榜。
而10所私立新常春藤则是：
卡耐基梅隆大学、埃默里大学、乔治城大学、约翰斯·霍普金斯大学、西北大学、莱斯大学、塔夫茨大学、圣母大学、范德堡大学、圣路易斯华盛顿大学。
与去年相比，这份榜单的变化还是很大的。
除了JHU、西北大学、密歇根大学安娜堡分校等熟面孔，华盛顿大学、塔夫茨大学、普渡大学、西点军校、匹兹堡大学，以及威廉玛丽学院六所大学都是首次上榜。
看到这里，很多同学可能会好奇，为何藤校不再是就业市场香饽饽了呢？
一方面是由于藤校自身。
四成受访雇主认为，藤校在培养入门级职位候选人方面表现不如五年前，而且毕业生的实际工作能力和缺乏谦逊态度也是症结所在：
"我认为藤校毕业的候选人被高估了，他们经常对自己的评价高于实际…（而且）藤校的环境更倾向于鼓励群体思维、打压不同意见，这使得毕业生缺少在竞争激烈行业中取得成功所必备的适应能力、应变能力以及实用技能。"
另一方面，则是这些上榜的学校在学生的就业培养上做得更好。
尤其是公立大学的学生不仅展现出了更为丰富的同情心，而且对创新满怀热情，在掌握当下所需技能方面的学习能力也颇为突出。这也使得38%的受访雇主更愿意聘用公立大学毕业生，30%更喜欢非藤校私立大学学生。
菌菌也从中挑选了几所宝藏学校。
普渡大学在国内虽然名气不大，但却是实打实的理工科强校。不仅拥有全美最强大的工程学院，还是全美第一个计算机系的所在地。制药科学、护理学和管理学等专业也是全美领先。
此外，与其它大规模的学校相比，普渡大学为学生提供了更多的实习，尤其是带薪实习机会，来对抗不断上涨的学费。学生可在毕业前完成12-22个月不等的Co-op项目，为就业做好了准备。