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根据美国移民局（USCIS）官方发布的最新数据，美国2025财年（即2024年进行的注册抽签）的H1B注册数量大约为36万份。
这个数字，对比去年的78万份、前年的48万份，可以说是直接腰斩，创下了近几年来最大的跌幅。
消息一出，我后台立刻收到了不少技术类客户和在美留学生的咨询："这注册人数少了这么多，是不是意味着我今年H1B中签的机会更大了？"
从概率上讲，分母变小，中签率确实会相对提高。这次H1B注册人数的显著下滑，无疑是近年来难得一见的一个"正向信号"。
但是我想跟大家深入探讨的，并不仅仅是"你有没有更大几率中签"这个短期问题。
更重要的是，这次"跳水"背后释放出了哪些结构性的变化信号？这些信号，又将如何影响我们未来的身份规划？这才是所有正在这条路上摸索前行的人，需要认真看清的关键。
一、为什么注册人数会大跌？这不是偶然，而是连锁反应
这次H1B注册人数的大幅下跌，绝非偶然，而且是多种因素叠加、连锁反应的结果。我分析背后，其实至少有三重深层原因：
1.技术市场寒冬未过，大公司冻招+裁员潮持续影响
从去年到今年，全球科技行业的日子普遍不好过。
Meta、Apple、Amazon、Netflix、Google等头部大厂的裁员潮，一波接着一波，很多中小型科技公司和初创企业，也面临着融资困难、业务收缩的窘境。
在这样的背景之下，企业招聘需求大幅度地萎缩，很多公司不但暂停了新的H1B申请，而且甚至连已经开始的PERM劳工证申请流程都有可能被冻结或者取消。
饭碗都少了，H1B的"入场券"自然也就跟着少了。
2.连续多年抽不中，"弃赛"人群开始逐步退出系统
H1B抽签的残酷性，相信经历过的人都深有体会。
一年又一年地支付着注册费，满心满怀地等待着，不过最终，或许仅仅能换来一句"未选中"。
我接触过不少申请人，已经连续两三年、三四年参与抽签但都未能如愿。对于一部分人而言，时间以及机会成本的消耗是颇为巨大的。
当"上岸"的希望越来越渺茫，选择"弃赛"寻找其他出路，或者干脆放弃留美计划，也就成了一个理性的选择。这部分"累觉不爱"的人群退出，也使得注册基数有所下降。
3.移民局新规限制"多账号作弊"，水分被有效挤出
往年在H1B注册时，存在着一些不太合规的操作，比如说一人会注册多个账户，而且还会通过多个雇主"拼团作弊"这种方式来提升中签率。
今年USCIS针对这些行为，出台了更为严格的审查新规，明确了"一人一份有效注册"这一原则，并且加强了对重复注册以及虚假雇佣关系的审查力度。
这使得很多原本虚高的、带有水分的注册数量，在今年被有效挤出，回归到了一个相对理性的水平。
所以我认为：H1B的难，已经不再仅仅是那个"抽签系统本身很难"的问题了，而是其底层的就业生态和供需关系，实实在在地发生了变化。
二、这对EB类移民通道，有什么间接影响？
你或许会问："H1B的注册人数变少了，这与我们申请EB类职业移民，究竟有什么直接的关联呢？"
答案是：关系不小，而且影响可能是深远的。
1.EB3排期可能进入"慢牛好转期"
H1B是很多技术类岗位申请人获得美国工作许可、并进而申请EB2EB3绿卡的重要前置步骤。
现在技术岗位的招聘需求有所缩减，通过H1B进入职业移民通道的"预备军"人数也在减少。而且PERM劳工证的审批周期本身正在拉长（部分原因在于劳工部人手不足以及审查愈发严格）。
这样的话，意味着在未来的一段时间里，EB3类别（尤其是技术类EB3）的申请积压情况，或许能够得到一定程度的缓解。
排期虽然不太可能出现"飞跃式"前进但进入一个"缓慢爬升、逐步好转"的时期是可以期待的。
2.EB2排期压力短期内不会立刻释放，主要原因在于NIW的持续过热
EB2类别中，有相当一部分申请人是通过NIW（国家利益豁免）这条"自申请"通道进入的。
这几年由于NIW对雇主offer、劳工证等没有硬性要求，且对申请人的"杰出性"门槛相对EB1A更易达到，使得NIW成为了大量中产家庭、科研人员、高学历人士规划美国身份的"救命稻草"或首选路径。
这种"过热"状态导致NIW的申请积压严重，而且短期内其排期压力，很难得到迅速释放。
不过我判断在未来一年左右，当市场上"能上NIW的都基本递交了申请"之后这条通道的申请节奏可能会逐步趋于稳定，排期也可能随之出现一些积极变化。
3.对在美留学生最直接、最严峻的影响，是需要重新审视和规划"身份延续路径"
过去很长一段时间，很多留学生默认的路径是：毕业->OPT->抽H1B->拿绿卡。
但现在H1B这条路的不确定性越来越大，它不再是一个可以高枕无忧的"铁板钉钉"的跳板了。
这意味着，身份规划的主动性，以及提前量，变得空前重要。
你不能再等到OPT快用完了、H1B还没抽中，才开始慌忙思考"万一抽不上该怎么办？"
你需要从在读期间，甚至更早，就开始认真评估和准备EB类（如NIW自申请、EB1A、O1（杰出人才工作签证）等其他可能的身份路径
三、在这个节点上，不同人群该如何应对？
面对这样的趋势变化，不同背景和处境的申请人，应该如何调整自己的策略呢？给出以下几点具体建议：
✅对于在美留学生
倘若你的OPT实习期将要完结，并且H1B不幸未被抽中；那务必要抓紧时光，尽快去评估借助NIW（国家利益豁免），或是EB2/EB3技术类雇主担保途径来申请绿卡的可能性。
时间不会停歇，身份的"空窗期"所蕴含的风险确实不小。
如果你具备一定的研究背景，比如有学术论文发表、一定的引用数量、参与过重要科研项目等：这样你很有机会通过NIW实现"自申请"绿卡摆脱对雇主的依赖。建议尽早咨询专业律师，评估自身条件，启动材料准备。
如果你的背景暂时无法直接满足NIW的自申请要求：
这样建议你提前、主动地与你的雇主沟通，探讨通过EB3技术类（甚至在条件允许的情况下，EB2技术类）进行雇主担保申请绿卡的可能性。早规划、早启动才能占据主动。
✅对于境外的、打算通过职业移民方式进入美国的申请人
EB3技术类的申请门槛，在现在的就业市场状况里，相对而言，可能会迎来一个"窗口期"。因为美国本土技术岗位的竞争激烈程度降低了，雇主给海外员工申请劳工证的积极性和可行性，也许会在一定程度上提高。
所以要是你有相关技术背景以及实际工作经验，就建议抓住这个机会，做好职业评估以及申请材料的整体规划。
非技术类的EW3，虽然排期依旧漫长，但是其有优势，在于门槛低且稳定性高。
对于那些没有高学历，没有特殊技能，不过却愿意付出体力劳动来换取身份的家庭而言，EW3仍然是一条值得考虑的"长线战略"路径。关键在于找到可靠的雇主以及专业的服务机构。
✅对于那些在H1B中签边缘反复"摇摆"、多年未中的申请人
最重要的一点是：千万不要把身份规划的全部希望，都押在H1B抽签这一个篮子里。概率游戏，永远充满了不确定性。
你需要一个扎实的PlanB，一个让你能够做到"H1B中签是惊喜，万一没中也不至于慌乱失措"的后备方案。
这个PlanB，可能是NIW，可能是EB1A，也可能是其他适合你自身情况的路径。
四、不是好消息太少，而是你看得还不够深
H1B注册人数的大幅下降，对于部分申请人来说，确实算得上是一个短期内的"利好"信号。
但我更希望大家透过这个现象，看到其背后更深层次的趋势性变化：
以H1B抽签为主要路径、带有一定被动等待性质的身份规划时代，正在逐步退出历史的主舞台
未来的美国身份规划，必然会朝着更加主动、更多元、更提前的方向发展。
职业移民（EB类作为普通人合法进入美国、获得永久居留权的主流通道之一），其重要性依然存在。
但是你不能再简单地把希望，寄托在"等别人发牌"（比如等雇主sponsorH1B、等抽签中奖），而是要学会"自己选路"，主动出击，根据自身条件和职业发展，去规划和争取，最适合自己的那条路。
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