德州州长宣布2027年5月底前，所有政府部门及公立大学停止招聘需H-1B签证的外籍人员，并启动用工审计。此举直接影响德州大学系统、医疗研究中心等传统"免抽签H-1B"通道，可能加剧用工短缺并引发其他州效仿。文章建议受影响者考虑EB-5投资移民作为替代方案，并推介夏威夷项目以规避政策风险。
这大概是2026年初留学生和打工人听到的最扎心的消息了。德州州长阿博特直接宣布：从现在起，德州所有政府部门、公立大学系统全部停止招聘需要H-1B签证的外国人。
一、这次禁令有多狠？
不仅仅是暂停申请，州长还要求德州劳工委员会开启"地毯式审计"，把过去一年各学校、机构招了多少外国人、发了多少工资、是不是真的招不到美国人，全部查个清楚。而且这道禁令有效期直接拉到了2027年5月31日。这意味着，未来一年半，想通过德州公立系统拿"免抽签H-1B"的路基本被焊死了。
二、哪些机构"中招"了？
如果你正盯着德州的公立大厂，那可能要心碎了。名单里包括了大家最熟悉的：
医疗界顶流： 德大西南医学中心、MD安德森癌症中心。
学术界大户： 德州大学奥斯汀分校（UT Austin）、德州农工大学（TAMU）、德州理工。
这些地方本来是外籍研究员、医生、教授的"避风港"，因为它们不需要参与那个中奖率极低的H-1B抽签。但现在州长声称：德州纳税人的钱，得先紧着德州人花。在他看来，既然纳税人每年投了这么多钱搞教育，职位就该留给本地人。
三、比川普还"卷"的州长
大家知道，川普政府之前刚搞了一个"加收10万美元（约$100,000）申请费"的政策，本来以为那已经是天花板了，结果德州州长直接把天花板掀了。川普那是想方设法多收钱、打击外包公司，德州这是直接不让你进门，连科研和医疗这种"刚需"行业也不给面子。
四、医生和实验室怎么办？
这事儿影响最大的地方在于德州很多偏远地区的医生一半以上都是外籍。反对派已经开始吐槽了：难道只要有美国护照就能进实验室搞高端科研？只要是白人就能拿起手术刀治病？这种"一刀切"搞不好会让德州的公立系统出现巨大的用工荒。
五、接下来会发生什么？
德州这波操作，大概率会引发"红州"集体效仿。佛罗里达州已经在那边磨刀霍霍了，估计这周就会跟进。
所以，各位在德州或打算去德州公立系统工作的朋友，现在的形势就是：别抱幻想，备好Plan B。
在政策变幻莫测的当下，与其死磕越来越难的雇主担保，天天担心州长又签了什么新令，不如考虑那个不需要雇主脸色、稳扎稳打的EB-5投资移民。
为什么现在应该选择彼岸的夏威夷大岛项目？
真正的"身份独立"： 相比于随时可能被政策中断的H-1B，EB-5投资移民让你不再依赖雇主担保。无论是德州冻结还是佛州加码，都无法动摇你独立申请绿卡的权利。
硬核的"施工保证"： 彼岸始终坚持"真实施工看得见"。从9月正式开工到现在，大岛项目已经从平地起步，进入了稳步施工阶段。地基作业同步推进，材料、设备常态化进场——看得见的房子，才是最稳的绿卡。
实打实的"就业创造"： 截至目前，项目已经实打实创造了64个合规EB-5就业。预计到2026年第一季度，就业累计将突破200个！这意味着，你的永久绿卡保障正在随着每一块基石的落下而不断加固。
2026年别再让你的身份随政策"过山车"。夏威夷大岛项目给你的未来找个稳固的锚点。
Sources:
https://www.nytimes.com/2026/01/27/us/texas-immigrants-h1b-visas.html
https://gov.texas.gov/uploads/files/press/H-1B_Visa_Program_Letter_1.27.2026_State_Agency_Heads_FINAL_.pdf
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