美国国土安全部与劳工部联合宣布，2026财年将额外签发超6.4万份H-2B临时非农业工人签证，以缓解特定行业的季节性劳动力短缺。签证将分三批次发放，优先考虑有返聘记录的工人，并严格限定申请时间。雇主需证明面临"不可挽回的损害"方可申请，政府将加强审计监管。此举旨在帮助旅游、园林、餐饮等季节性需求旺盛的行业。
国土安全部与劳工部近日联合发布了一项关键的临时规则Temporary Rule：为了应对美国企业在特定季节面临的劳动力短缺压力，官方决定在2026财年额外签发64,716份H-2B临时非农业工人签证。这一重大利好不仅为美国雇主解了燃眉之急，也为希望赴美短期工作的人士打开了大门。
但要注意的是这项补充配额并非面向所有企业，而是具有明确的针对性。所有获批这些签证的美国雇主必须提供正式证明，确认其企业正在遭受或即将遭受不可挽回的损害。这意味着如果无法获得这些补充名额，企业将面临永久性且严重的财务损失。
（图注｜联邦公报：临时增加2026财年H-2B临时非农业工人配额）
一、 什么是H-2B签证？
H-2B是一种允许美国雇主招募外籍人员从事临时性非农业工作的签证。简单来说，H-2B就是美国政府发给那些去干"临时活儿"的外国人的签证。
很多人老把它跟H-1B搞混，其实这两者差别挺大的。H-1B盯的是高学历人才，而H-2B没那么多条条框框，不看学历，只看你会不会干活、手脚利不利索。只要你有实操能力，就有机会申请。
二、申请要求
三、 什么行业可以申请H-2B？
需要"看天吃饭"或者有明显旺季的行业基本都是H-2B的大户：
旅游跟酒店： 一到假期，度假村的前台、客房清洁，还有游乐园的服务员根本忙不过来。
园林建筑： 春天要搞绿化、夏天要修剪草坪，这些季节性极强的园艺和建筑活儿，需求量非常大。
食品餐饮： 比如海鲜加工（剥虾、包装之类），或者是林产品初加工。
体育娱乐： 像巡回演出的人员，或者滑雪场、海滨场地的季节性教练。
四、分阶段配额分配
这次为了确保签证发放的公平性和有序性，这新增的六万余个配额将根据用工需求的开始日期分三批次精准投放：
第一批次提供18,490个名额：专门用于开工日期在 2026年1月1日 至 3月31日之间的岗位。此批次仅限"返聘工人"，即在过去三个财年（2023-2025）内曾获得H-2B身份的劳动者。
第二批次规模最大，一共27,736个名额：针对开工日期在2026年4月1日至4月30日之间的用工需求。这部分名额同样优先保障曾有合规记录的"返聘工人"。
第三批次为晚季需求企业提供了18,490个名额：适用于2026年5月1日至9月30日开工的岗位。值得注意的是，这一批次不再设"返聘工人"限制，新老工人均可申请，为了在缓解夏季及秋季企业的燃眉之急。
五、关键时间点合规要求
雇主提交申请的时间节点至关重要。针对第一批次的申请，雇主必须在法定配额用完后的14天内提交；而第二批次则需在法定配额用完至少15天后才可以申请。
国土安全部明确表示，将不再接受2026年9月15日之后提交的任何补充配额相关申请，且所有审批工作必须在9月30日财年结束前完成。
六、合规要求
此外，政府强化了监管职能。雇主除了提交声明外，还必须在内部保留详细的书面证明文件，清晰描述无法雇佣工人导致的具体财务损失。
国土安全部与劳工部保留随时进行审计的权利，任何无法证明其面临"不可挽回损害"或不配合审计的企业，都可能面临签证撤销甚至被列入黑名单的严厉处罚。
这次H2-B签证的申请窗口期对于雇主而言，是避免财务损失的关键机会；对于申请者而言，则是合法赴美工作、赚取美元收入的黄金期。请务必关注各批次的提交节点，提前做好合规规划。
Sources:
https://www.federalregister.gov/documents/2026/02/03/2026-02131/exercise-of-time-limited-authority-to-increase-the-fiscal-year-2026-numerical-limitation-for-the
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