IT行业裁员潮来袭，有远见的人早给自己安排了新出路。。。。
2024年过半，各种IT头部大厂裁员的信息接踵而来。
网上不断有前IT从业者爆出自己被裁员、被迫失业的经历，让许多仍在IT岗位的人对未来感到焦虑。
其实不仅仅是IT人员，国内整个市场大环境都在面临经济下行。
除此之外，字节、阿里、谷歌、埃森哲以及福特中国都在经历不同程度的裁员大震荡。
知名企业尚且如此，中小企业更是举步维艰。
而这些企业裁员，大部分会从IT岗位开始下手。
这句话引起引起了很多程序员共鸣，因为我们常常说程序员是IT民工，只是在电脑上搬砖的农民工而已。
更别说是年过35岁的，月薪过万的中年农民工了。
那这些IT人员，面临互联网寒冬，出路到底在哪呢？
其实，IT技术人员放在全球都十分抢手。
比如加拿大作为全球计算机技术，最为发达的国家之一，在计算机领域，有着先进的技术丰富的资源，以及成熟的市场。
目前加拿大拥有各种各样的 IT 工作机会，对外国技术人员的需求正在不断增加。
不仅如此，全球领先的跨国招聘机构任仕达(Randstad) 最近发表了一篇题为《年薪10万美元以上的 IT 职位》的文章，强调了加拿大科技行业的高薪水平。
报告显示，加拿大 IT 岗位的平均年薪约为 87,300 加元，其中排名前 10% 的 IT 岗位平均年薪约为 123,250 加元。
而且，根据Indeed发布的"多伦多高薪工作排行榜"显示，前五名的高薪工作中有三名都是IT岗位，分别为：
第二名的软件架构师（Software architect），年薪$124,800；
第三名的开发（Developer），年薪$114,400；
第四名的编程（Programmer），年薪$104,000。
重要的是，在国内知名IT大厂工作的履历，在国外是被认可的，这是在所有移民中，是一个非常难得的优势。
同时，移民部也非常重视科技类的专业人士。
特别是通过快速通道类别的抽签中，预计有 28% 至 31% 会发给最近在 STEM 类行业有工作经验的人，例如软件开发人员和数据科学家等等。
不仅如此，加拿大的IT行业失业率很低，程序员不再只吃"青春饭"，可以稳稳从事到退休。
完全不用担心35岁被裁，在加拿大，完全没有年龄和性别歧视，如果因为这些原因被拒绝入职，是可以起诉的。
而且，加拿大IT行业的工作时间相对自由，工作地点也不受限制。
不会像国内一样根据秃顶程度来看你工作年限。