现在形势惨到什么地步了？！藤校牛剑毕业学霸挤破头想进国央企…


每年大家都会说"就业难"，据身边刚回来的海归朋友们表示，今年可能是难上加难。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

网络上经常听说00后整顿职场，现实中，他们中的很多人连职场的大门都进不去…‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

很多人不解，刷刷就业软件，上面的岗位一抓一大把，怎么会出现这样的"双重困境"——‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

企业招不到合适的员工；就业人群找不到心仪的岗位。

造成这种用工难就业难的原因中，有个明显趋势，大部分人都涌向了一个相同的赛道。‍‍‍‍‍‍‍‍

根据智联招聘发布的《2024届毕业生期望就业的企业类型》显示，

超过73%的毕业生偏好国有企业、国家机关、事业单位（分别占比47.7%、14.7%、10.7%）。‍‍‍‍‍

仅有13%的毕业生偏好三资企业，12.5%的毕业生偏好民营企业。

图源：智联招聘

更直观的趋势图是这张近年《毕业生期望进入国企和民企的比例变化》图示。‍

期望进国企的毕业生比例逐年上升，期望进民企的毕业生比例则相反，呈现逐年下降。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

图源：智联招聘

前几年还经常能听到的"进国企央企就是图稳"，"年轻人进国企央企就是不求上进"的论调，彻底消失了。‍‍‍

无论是想不断上升的职场内卷王，还是更追求生活品质的职场淡人，都看开了。‍‍‍‍‍‍

多的是"生死线"的大厂，哪有国企央企会养人？‍‍‍‍


虽然"裁员潮"从2023年就席卷全球，从北美到国内，真正落到每个人头上的时候还是像一座大山。

4月份，特斯拉、谷歌、苹果等大型科技公司都宣布了大规模裁员；‍

8月初，英特尔在发给员工的备忘录中宣布，将裁员15%以上，即15000人。

最近IBM中国方面，又宣布了一个令人瞩目的决定——将彻底关闭其在中国的研发部门。

这意味着又有超过千名员工将成为"新的就业人群"。‍‍‍‍‍‍‍