最新!南非推工作签证新政:开启高素质人才引进之门,远程工作和积分制工作签证详解

南非政府在2024年10月9日宣布了新的工作签证政策,目的是吸引更多具备关键或稀缺技能的高素质人才,同时确保这些人才的引入不会影响中低收入者的就业机会。
南非内政部长莱昂·施赖伯(Leon Schreiber)介绍了两种新的签证类型:远程工作访问签证和积分制工作签证。这些新政策已经通过修改相关的《移民法》条例来实施。
  1. 远程工作访问签证

    允许在南非境外工作的高收入个人在南非使用外币,通过缴纳增值税、在南非

    本地消费以及购买南非商品和服务。
  2. 积分制工作签证

    新系统通过积分制来评估一般工作或关键技能工作签证的申请。评价体系会

    考虑申请者的职业类别、学历等级、工作经验等因素,并对其薪资有强制性要求,年总收入需达到650,796兰特(约合26.1万元人民币),这一薪资水平南

    非正规部门收入中位数的两倍。

施赖伯引用了南非央行与国际粮食政策研究所的独立研究,指出如果高端技能人才数量在南非总人口中增长0.02%,最多可带动该国年经济增长1.2%。每吸引一位专业技能人才参与南非经济,便可创造七个新的就业机会。
施赖伯希望这些改革能够将南非重新定位为世界级的投资和旅游目的地,为南非民众创造新的就业机会。此外,这些改革也有助于缓解在南非经营的外资公司技术和高管人员流动的困扰。
在南非的中资企业人士认为这次工作签证改革使信息更加透明,申请流程更简化。


解读南非远程工作访问签证和积分制工作签证

  1. 远程工作访问签证

    • 这项新签证政策旨在吸引那些在南非境外工作但希望在南非居住和消费的高

      收入个人。他们可以在南非使用外币,通过缴纳增值税和购买当地商品和服

      务来促进当地经济发展。

  2. 积分制工作签证

    • 新的积分制工作签证系统通过评估申请者的职业类别、学历、工作经验等因

      素来打分。这一制度的引入旨在确保只有那些真正具备关键技能的人才才能

      获得工作签证。

    • 申请者必须满足薪资要求,年总收入需达到650,796兰特(约合26.1万元人民币),这一标准是南非正规部门收入中位数的两倍,以保护低收入者免受竞争压力。


原有南非工作签证类型详解

  1. 一般工作签证

    • 适用于那些已经获得南非公司工作合同的外国工人。这种签证要求雇主证明

      无法在本地找到合适的员工来填补该职位。

  2. 公司内部调动签证

    • 适用于跨国公司内部员工的调动,允许员工在南非的分支机构工作。

  3. 独立技能工作签证

    • 针对那些具有南非紧缺技能的专业人士,这类签证不需要预先的工作合同。


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