美国新一轮H-1B抽签开启一人一抽!出签加大难度!附美国雇佣指南!

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2025财年H-1B签证政策


  1. "一人一抽"制度:从2025财年(抽签登记日期是从2024年美东时间3月6日中午至3月22日中午)开始,每位受益人仅允许使用一本护照或旅行证件进行登记,并在抽签池里占有单一名额。

  2. 抽签顺序不变:本科和研究生及以上学历的申请者一起抽取65,000个名额,拥有研究生及以上学历未中签者再抽20,000个名额。

  3. 电子注册系统:今年可以选择在网上进行H1B申请,包括网上注册、I-129表格的填写、H1B申请材料提交以及加急。

  4. 注册费用:H-1B的注册费用将由10上涨至10上涨至215,但这次H-1B签证改革并未影响到线上注册费用。当前的H-1B网上注册费用仍然是10美元,该费用将在下一财年上涨。

  5. 加急费:H1B premium processing加急费将从2024年2月底开始涨价,从2,500涨到2,500涨到2,805。

  6. 抽签登记日期:2025财年的抽签登记日期是从2024年美东时间3月6日中午至3月22日中午。公司或组织单位可在2024年2月28日美东时间中午12点起,通过移民局网站进行注册。

  7. 中签通知:员工中签后,所有为其提交H-1B电子注册的公司雇主将都会收到中签通知。员工可以从中选择任何一个雇主(仅可选择一个)来为其提交H1B申请。



H-1B签证注意事项

预估2025财年申请人数和中签率:

预估2025财年的参与人数大约在42至43万左右,中签率大致在20%左右。

注册窗口开放与截止时间:

开放时间为2024年3月6日,截止时间为2024年3月22日。

H-1B签证的抽签结果:

抽签结果通常在每年3月底公布,受益人会收到不同的通知结果。

H-1B中签后准备事项:

包括准备LCA(劳工情况申请)、公司资料、个人资料和支付申请费用等。




申请H-1B签证详细攻略

美国H-1B签证是一种非移民工作签证,专门针对希望在美国工作的外国专业人士。以下是H-1B签证的一些关键特点和要求:

签证目的:

H-1B签证允许美国雇主临时雇佣在特定专业领域(如科学、工程、计算机编程、会计等)具有学士学位或更高学历的外国工人。

申请资格:

  • 申请者必须拥有至少学士学位或同等学历。

  • 工作职位必须要求专业知识。

  • 申请者必须被美国雇主雇佣,并由雇主提出申请。

配额限制:

H-1B签证每年有固定的配额,通常包括65,000个常规名额和20,000个额外名额,专门留给拥有美国硕士或更高学位的申请者。

申请流程:

  1. 雇主支持:H-1B申请需要由雇主发起。

  2. 劳工条件申请(LCA):雇主需向美国劳工部提交LCA,证明支付给H-1B员工的工资不低于现行工资标准。

  3. 签证申请:雇主向美国公民及移民服务局(USCIS)提交I-129表格,申请H-1B签证。

  4. 抽签过程:由于申请数量通常超过年度配额,因此需要通过随机抽签来决定哪些申请被受理。

  5. 签证审批:如果申请被抽中,USCIS将审批H-1B申请。

签证有效期:

H-1B签证的初始有效期最长为三年,可以延长至最长六年。在某些情况下,如绿卡申请已进入最后阶段,H-1B签证可以进一步延长。

家属签证:

H-1B签证持有者的配偶和未满21岁的未婚子女可以申请H-4签证,但H-4签证持有者不允许工作。

影响因素:

H-1B签证政策可能会受到美国政府政策变动的影响,包括申请流程、要求和名额分配。

注意事项:

  • H-1B签证持有者在签证有效期内可以自由更换工作,但需要新的雇主重新申请H-1B签证。

  • H-1B签证持有者在签证到期后必须离开美国,除非他们已经申请并获得了其他类型的签证或绿卡。


中企出海美国是否可为员工申请H-1B?

是的,中国企业出海到美国,可以通过利用名义雇主(Employer of Record, EOR)服务提供商来为员工申请H-1B签证。EOR模式允许企业通过一个在美国有合法实体的第三方公司来雇佣员工,从而简化签证申请流程并减轻企业的行政负担。


中企出海美国雇佣指南

EOR模式下的美国雇佣(美国无注册公司):
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