外派员工至墨西哥必看！这类人群最高占比不得超过10%！超出定被拒签！

墨西哥的外籍劳工聘用规定

外籍员工比例限制

墨西哥法律规定，公司中的外籍员工数量不得超过公司总员工数的10%。这一政策旨在确保本国公民在就业市场中占据主导地位，同时为外籍劳工设定了明确的限额。

技术或专业人员的国籍要求

技术或专业人员原则上应为墨西哥公民。这反映了墨西哥政府对本国公民在技术领域和专业岗位上发展的鼓励和支持。

临时性外籍员工的聘用

在墨西哥没有合适候选人的情况下，公司可以临时聘用外籍员工。这种灵活性允许企业在特定情况下补充关键岗位，同时强调了对本国劳动力的优先考虑。

公司成立年限与外籍主管的聘用

对于成立两年以上的公司，法律允许聘用外籍人员担任主管职位。这可能是为了吸引具有国际视野和经验的管理人才，促进公司的进一步发展。

特殊工作或技术人员的例外

对于特殊性质的工作或技术人员，不受外籍员工比例限制。这可能是因为这些岗位需要特定的技能或知识，而这些在本国劳动力中可能难以找到。

培训墨西哥工人的要求

聘用外籍员工的公司必须负责培训墨西哥工人。这有助于提升本国劳动力的技能和能力，同时也确保了外籍员工在公司中的角色是补充性的，而非替代性的。

⎮墨西哥工作签证办理详细流程

墨西哥的工作签证类型主要包括临时居民签证和永久居民签证。临时居民签证适用于短期工作和研究活动，而永久居民签证适用于长期工作和家庭团聚。申请过程中需要雇主或担保人的支持，并准备齐全的材料，确保符合墨西哥移民和就业政策的要求。

一、临时居民签证（Temporary Resident Visa）

临时居民签证适用于打算在墨西哥停留超过180天但不超过4年的外籍人员。这个签证类别下有几种不同的子类型，具体包括：

1. 工作签证（Trabajo Temporal）

• 适用对象：在墨西哥受雇工作的外籍人员。

• 签证期限：1年至4年。

• 续签：可以续签，最多续签至4年。

• 申请要求：

• 雇主担保和工作合同。

• 申请工作许可（由雇主在墨西哥国家移民研究所办理）。

2. 工作者家庭签证（Trabajador Dependiente）

• 适用对象：持有临时居民工作签证人员的直系亲属。

• 签证期限：与工作签证持有者相同。

• 续签：可以续签，与工作签证持有者同步。

3. 学术研究或教授签证（Investigador o Profesor）

• 适用对象：在墨西哥进行学术研究或教授课程的外籍人员。

• 签证期限：1年至4年。

• 续签：可以续签，最多续签至4年。

• 申请要求：

• 研究机构或教育机构担保。

• 工作许可（由机构在墨西哥国家移民研究所办理）。

二、永久居民签证（Permanent Resident Visa）

永久居民签证适用于希望在墨西哥长期居住和工作的外籍人员。这个类别下也有几种不同的子类型：

1. 永久工作签证（Trabajo Permanente）

• 适用对象：符合特定条件的长期工作者，如高技能专家、高级管理人员等。

• 签证期限：永久有效。

• 申请要求：

• 雇主担保和长期工作合同。

• 通常需要在墨西哥临时居住一段时间后才可申请。

2. 永久家庭团聚签证（Reunificación Familiar Permanente）

• 适用对象：持有永久居民签证人员的直系亲属。

• 签证期限：永久有效。

• 申请要求：

• 家庭关系证明（如结婚证、出生证等）。

三、办理流程

1. 雇主申请工作许可

• 由墨西哥的雇主在国家移民研究所（INM）申请工作许可。

所需材料：

• 雇主的注册证明和纳税记录。

• 工作许可申请表。

• 外籍员工的护照复印件。

• 工作合同。

• 职位描述和雇佣理由。

2. INM审核

• 国家移民研究所审核申请材料，审核通过后签发工作许可。

3. 外籍员工申请签证

• 获得工作许可后，外籍员工需向墨西哥驻所在国的大使馆或领事馆申请签证。

所需材料：

• 有效护照。

• 签证申请表。

• 工作许可复印件。

• 工作合同。

• 护照照片。

• 学历和工作经验证明。

• 健康证明。

• 无犯罪记录证明。

4. 大使馆或领事馆审核

• 墨西哥大使馆或领事馆审核申请材料，可能需要面试。

5. 签发签证

• 审核通过后，外籍员工获得临时居民或永久居民签证。

6. 抵达墨西哥后的手续

• 抵达墨西哥后，外籍员工需在国家移民研究所注册并领取居留卡（Tarjeta de Residente）。
  
  

  
  

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