科技行业大洗牌,AI发展迅速,CS/DS何去何从?

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实习以及入门级别岗位机会变少


RippleMatch 的调查显示,近一半(49%)的应届求职者和实习生在求职过程中提交了超过 500 份申请,去年提交了这么多申请的求职者比例更高。


ServiceNow 表示,今年的实习岗位收到的申请增加了 50%而 Citadel表示,申请数量比去年增加了 65%,但今年夏季的实习项目只接受了不到 1% 的申请,即 69,000 份申请中的约 300 份。


高盛今年的申请人数创下了历史新高——一份入门级别的岗位,收到超过315,000 份简历,但只有 2,700 个职位,录取率不到 1%。而去年,超过260,000 份简历申请,只有2,900 个职位。


来源:福布斯 Forbes



留学生就读较多的热门专业受影响严重

Handshake上实习机会同比下降最多的行业



目前就业环境如何破局?具体要怎么做?


1. 一定要有真实的、在美的实习经验:雇主更加看重应聘者在美的、专业对口的在美实习经验。国内的实习经验,科研经历,没有帮助!!AI简历筛选系统会忽略非美国境内的实习、科研经验!


2. 不要设限:在当前就业市场环境下,任何行业内的经验都是加分项。放宽对薪资、地点、以及公司规模的要求,可以提高找到合适机会的几率。即使岗位不完全符合你的预期,只要有机会积累相关技能和经验,就值得去尝试。


3. 考虑无薪、志愿者、付费实训机会:公司不在乎你之前工作经历是否远程,是否给薪水,公司只在乎你之前的经历是否和专业相关,是否真的有做事情。


4. 得到的所有帮助和服务,都要积极行动


5. 使用工具,用数据通过流程快速提高求职能力,做好长期求职的准备。