英国推出移民“新限令”，毕业后留英工作的难度进一步增加

近日，英国政府再次出台新举措，旨在降低创历史新高的"净移民"水平，同时支持内政部应对英国对国际招聘的长期依赖问题。  

这一政策调整预计将进一步提高国际留学生毕业后留在英国工作的门槛。  

根据规划，内政部未来将重点关注那些对海外劳动力依赖程度较高的行业，并推动这些行业加大对本地员工技能培训的投入，而不是简单地依赖海外招聘来填补岗位空缺。  

这意味着国际学生在英国的就业机会可能面临更大挑战，需要提前做好准备，提升自身竞争力以应对新政策带来的变化。  

移民咨询委员会将承担起监督职责，对高度依赖海外劳动力的行业进行监控，并每年向政府提交报告，为制定更有效的政策提供依据。  

与此同时，违反就业法规的雇主将面临更严厉的处罚，不仅可能被罚款，还可能失去招聘海外员工的资格。  

此外，英国政府计划进一步强化签证赞助规则。移民局将加强对签证赞助持有者的审查力度，严厉打击滥用签证制度以及剥削海外员工的行为，以确保移民系统的公平性和合法性。  

这一系列措施显示，英国正以更严格的方式规范移民与就业市场，同时推动本地劳动力的技能提升和职业发展。  

可以看出，这些政策的核心目标是加强本地人才的培养，逐步减少对国际劳动力的依赖。  

英国希望通过针对技能缺口的问题采取更有效的措施，增加培训资源，提升本地员工的专业能力，从而为国内工人创造更多、更优质的就业机会。 

其中，IT和工程等行业成为重点关注领域。这些行业长期以来对国际人才的依赖较大，但尚未充分发掘本地人力资源的潜力。  

新任首相也曾在公开讲话中表示："英国在引进外国劳工方面政策过于宽松。而国内有数百万年轻人，他们充满抱负和才华，渴望工作并为社会作出贡献。"  

那么，在这种情况下，留学生应该关注什么？

这次政策调整无疑会对留学生在英国的就业机会产生更大的影响。  

本土劳动力优先，求职难度加剧

新措施清楚地表明，英国政府希望各行业更多地投资于本土人才，以减少对国际劳动力的依赖。  

简而言之，英国政府更倾向于将资金投入到本国人的培训和发展上，而不鼓励企业依赖国际劳动力来填补职位空缺。  

未来，雇主如果违规使用签证，可能会面临更加严格的处罚措施，进一步加大了企业招聘国际员工的难度。