突发！香港优才取消打分制，没有缓冲期！

注意！香港优才计划的计分制度发生重大变化！

昨天大家还在惊叹，著名斯诺克运动员奥沙利文申请香港优才计划获批，目前已来港成为香港居民。

不到一天，港府又丢出一枚重磅炸弹，香港优才正式变政！

距离施政报告发布仅半个月，入境处申请系统已完成更新，这意味着新政策即日起正式实施，没有缓冲期。

新的评核机制要求申请人必须满足12项评核准则中的至少6项，局妹带你3分钟速看新政。 

香港优才新政

成就计分制维持不变，依然沿用原有标准，依然面向拥有杰出成就的卓越人才。

申请人需获得过奥运奖牌、诺贝尔奖等国际性奖项，或在所属领域取得公认的杰出成就并对行业发展做出重大贡献。 

综合计分制则取消了以往的计分模式，转而采用评核问卷的形式。

问卷涵盖六大范畴共12项评核准则，申请人需至少符合其中6项方可提交申请道。

各项评核准则详细解读：

1. 学历：需毕业于合资格大学名单上的院校

该名单主要参考两项标准：

• 一是高端人才通行证计划的合资格大学名单；
• 二是过去五年QS全球工商管理硕士课程排名和《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十的研究生院校。

中国内地共有23所大学符合资格：

注意：不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历。

此外，STEM（科学、科技、工程、数学）相关学科背景也是重要的考量因素。部分参考：

如果觉得自己符合申请标准，欢迎联系局妹快速做个评估，添加微信：mshu61就好~

2. 语文能力：申请人需具备良好的中文或英文能力

英文能力证明可通过雅思7分以上、托福94分以上或大学英语六级520分以上成绩来体现，其他能够证明汉语或英语流利程度的材料也可接受。

3. 工作经验：特定领域的工作经验是重要加分项

申请人需满足以下条件之一：

五年以上学位水平或专家水平工作经验：学位水平工作经验指的是需要本科学历及以上才能胜任的职位（简单的体力劳动不计入在内）。专家水平工作经验则指需要具备高水平专业知识或技能的职位。

三年以上知名企业工作经验：知名企业包括上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强以及胡润中国500强企业。

三年以上创新科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）领域工作经验：该项评估主要基于申请人的职责和职位定义，而非仅仅依靠公司所属行业。

对于"首席执行官"、"总经理"或"总裁"等高级管理人员，其所在公司的业务性质也会被纳入考量。

两年以上国际工作经验：该项经验可以累积计算，但需提供海外工作证明、有效工作签证以及出入境记录等佐证材料。

对于中国内地申请人，在港澳台地区的工作经验也可视为国际工作经验。

4. 全年收入：申请前一年的收入需达到100万港币或等值外币

年收入指的是税前收入，并且必须提供完税证明。

收入类型包括工资、津贴、股票期权以及持有50%以上股份的公司利润分红。

注意：个人投资收益，例如股票、房产、基金等投资收入，不计入此项。

5. 业务所有权：申请人需对合法注册的企业拥有法律和财务上的控制权

对于非上市公司，申请人需持有50%及以上的股份；对于上市公司，则需持有10%及以上的股份。

全年利润指的是公司在财政年度内，扣除所有开支和成本后的应纳税营业利润。

综合来看，新的评估机制对申请人提出了更高要求，且与高才通A类和B类的组合很相似。

可以看出港府更倾向于吸纳高学历、高收入、拥有出色工作经验或创业背景的申请人。

港府特别强调，优才计划的评选准则并非一成不变，会根据社会发展对各类人才的需求进行动态调整。

因此，建议符合条件的申请人尽早提交申请，尽早上岸！