Gonex承办土耳其工作签证案例
（于2024.12.17出签）
国内某新消费品企业出海土耳其，该公司成立于2024年3月，目前销售市场全部集中在海外，公司注册在国内，成立不到一年，市场已快速扩张至东南亚，中欧、东欧等国家和地区，海外市场均为前期骨干外派，后期EOR雇佣，将人力成本&用工风险压制最低，用极低的成本风险，快速扩展海外市场，本次与Gonex再次合作外派土耳其项目，外派人员已成功获取土耳其工作签证，将在一周后入境。
针对出海企业，获取土耳其签证必须满足在土耳其有注册公司成为雇主，并且满足以下条件：
工作机会或合同：雇主必须首先为外籍员工提供有效的工作机会或雇佣合同。雇主注册：雇主需要在土耳其当局注册，并证明该职位无法由当地申请人填补。劳动市场测试：雇主必须证明该职位不能由土耳其国民担任，强调外国申请人的专业技能或资格。配额和本地化要求：满足土耳其劳动法规定的配额和本地化要求，公司每雇用五名土耳其公民，就只能雇用一名外国工人。财务准备：包括支付签证费、文件认证的潜在管理费用以及任何强制性保险。工作许可申请：雇主负责通过劳动和社会保障部的在线系统以电子方式提交最终的工作许可证申请。签证申请材料：包括有效护照、照片、警方许可证书、工作机会或雇佣合同、翻译的文凭或临时毕业证书、医疗保险、土耳其住宿证明等。薪资标准：根据土耳其法律规定，外籍员工的薪资标准必须与当地员工的薪资标准相同。语言要求：所有材料必须是土耳其语或英语，如果不是这两种语言，则需要提供翻译件。审批时间：工作签证申请由土耳其国内相关部门审核，办理时间需要4—8周左右。工作许可与居留许可：工作许可证由土耳其劳动和社会保障部签发，有效的工作许可证也可作为居留许可证。续签要求：工作签证的续签需要满足特定的条件，包括持续的雇主-雇员关系和符合所有签证要。Gonex可承接出海企业外派需求（不包括工人类蓝领类型人员），无需海外注册、无需工签配额、无需亲自办理，Gonex一站式承接。我们协助客户处理国际派遣员工的工作签证申请。区别于普通签证中介，我们具有相应海外雇主签证配额，以及工签办理资质，GONEX提供定制化代办工作签证服务，大幅度减少企业时间，高效快速外派员工出海，触达海外商机。EOR模式适用于在海外没有注册实体或面临工签配额限制的企业，它提供了一种灵活、高效的解决方案。通过EOR服务，企业能够无需直接设立海外分支机构即可合法雇佣当地或国际人才，同时避免了工签配额的限制。这种模式简化了雇佣流程，降低了合规风险，使企业能够快速进入新市场并有效管理国际团队，而雇员也能获得必要的工作支持和保障。如果您的企业有土耳其或其他地区工作签证需求，烦请扫描下方二维码，Gonex工作签证专家团队为您提供高效便捷的定制化工作签证解决方案。（不承接个人工签&工人需求）Gonex专业工作签证团队介绍：
定制化服务：为出海企业提供一站式海外工作签证评估及办理服务，专业合规策划外派人员出境方案，定制企业专属出境签证方案；
经验优势：已为近50+热点行业出海企业提供服务，以签证结果为导向，境内外专业办签团队协作支持，合规高效办签。
资源丰富：签证资源渠道丰富，以及签证关联业务交付能力皆可覆盖；
Gonex同时也支持全球大部分地区工作签证办理。了解更多Gonex工签服务有关信息，烦请扫描上方二维码，由资深人力资源团队为您详细介绍并解答。
点击"分享"、"在看"，实时了解更多全球工作签证办理指南！
没有评论:
发表评论