10月初，美国电商巨头亚马逊计划减少管理人员，宣布将裁员1.4万名经理。首席执行官Andy Jassy宣布，他打算在2025年第一季度末之前，将个人贡献者占经理的比例至少提高15%。而从摩根士丹利发表的一项研究估计，到明年年初，这一举措可能会减少约13,834个管理职位，从而节省21亿~36亿美元的成本。除了企业成本优化、战略调整等因素，应对全球经济下行，科技行业也不得不面临不确定性的压力进行。对于在亚马逊工作的外籍人士来说，裁员更像是一场噩梦。根据美国移民局的数据，亚马逊在2024年赞助了最多的H-1B签证，约7000多份。但是，这一数字已经明显低于2023年，当时亚马逊的H-1B签证赞助超过1.1万。不仅仅是亚马逊，美国移民局今年发布的数据来看：包括谷歌、亚马逊、印孚瑟斯和IBM在内的几家科技行业的H-1B赞助巨头，发放签证数量正在减少。主要原因就是这些公司从2023年开始都在进行大规模裁员！对于在美国工作的中国人来说，惨遭裁员后更恐怖的事情是身份不能落实。如果是持H-1B工作签证被裁，法律上有60天的"宽限期"，期间可以留在美国，但需要尽快找到新雇主。而要在宽限期间内，找到新的并且愿意为你担保拿身份的雇主并不容易。因此，很多人在面临裁员后，60天未能找到新工作，就只能失去移民申请资格。裁员也可能会导致绿卡申请中断，特别是I-140尚未批准、也没达到I-485调整身份阶段。如果无法继续工作，又没有其他符合资格的身份，很可能需要离开美国。由此可见，不管是在美还没毕业的大学生还是已经在美找到工作的人士，身份问题都是绕不开的话题。
与其在美国后担心合法留美问题，不如提前规划一个身份，这样无论工作遇到什么情况，都能继续留在美国工作生活。这个项目是美国职业移民法案中的第二优先类别，同样也是人才类项目，深受美国移民局欢迎，获批率高达95%！
无需雇主担保，省去了等待劳工卡的漫长周期，拿到绿卡后在美国工作自由不受限制。
如果说你是理工科类，尤其是STEM专业的高学历人士，申请这个项目的成功率非常高。
NIW的门槛比EB-1A低，如果申请人自身的成就并没有特别出彩，不妨考虑这个项目。
也有申请人同时递交EB-1A和NIW项目，双重保障，更有把握。
01）申请人需要符合「高等学位」或者「特殊技能」其中一个条件。
1.高等学位：申请人必须拥有硕士或以上学位或者国外其他大学的同等学历，或学士学位加5年专业领域工作经验。
2. 特殊技能：在科学、艺术或商业领域拥有的特殊技能，满足下述条件中的至少三项：
（1）在其专业领域内曾经获得过学院、大学或其它教育培训机构颁发的官方学术证明；
（2）在其专业领域内有十年以上全职工作经验，一般需由前任及现任雇主提供证明；
（3）有在相关领域的专业从业执照；
（4）申请人由于自己的"特殊技能"所获得薪水或其它报酬资助，包括资助研究项目的奖励经费等等；
（5）申请人是专业协会的会员，会员资格的取得需基于个人能力；
（6）在所在的领域内获得认可，并做出重要的贡献。
02）从申请人过去的成就可以看出，未来在美国的工作可以给美国的国家利益带来有益的影响。
现在拿美国绿卡的方式也比较多，总能找到适合自己的申请方式。要是您无法确定自己能够通过何种方式获得美国绿卡，不妨联系美移移民，我们将给出专业的意见，助您顺利拿绿卡！
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