要怎么准备简历才能在2025春招求职上岸？在美求职，作为求职者，需要怎么应对机器筛选简历？
Google每年平均收到超过100万份简历和申请。但实际上，只有4,000 - 6000名申请人会被录用，不及1%的录取率。毫无疑问，招聘需要耗费这些公司大量的经历，并且当求职者越多，公司就越难以筛选出最适合该职位的候选人。
根据Jobscan网站（jobscan.co）的研究数据表明，目前世界500强公司中，已有492家（98.4%的）公司已经在使用各种不同的ATS简历机器筛选系统来辅助他们的招聘。
在我们辅导的学生中，其实很多同学的经历还是非常丰富的，但是因为同学不知道如何在简历上体现自己的成就，没有清晰罗列出在以往的经历中都运用到了自己的哪些技能，从而错过了宝贵的机会。
为了提高简历通过机器筛选的机会，并获得更多的面试机会，可以考虑以下几点：
1. 使用关键词
分析职位描述：仔细阅读职位描述，找出其中的关键词和短语。这些通常是雇主所关注的技能、经验和要求。
嵌入关键词：在简历中合理地使用这些关键词，确保它们自然地融入到你的工作经历和技能部分。
2. 简洁明了的格式
标准化格式：使用简单、清晰的格式。避免使用复杂的排版、图形或图片，因为ATS可能无法解析这些元素。
清晰的标题：使用标准的标题（如"工作经历"、"教育背景"、"技能"等），帮助系统更好地识别信息。
3. 量化成果
数字化成就：在描述工作经历时，尽量用数据和具体成果来量化你的贡献，例如"提高销售额百分比"或"管理几个人的团队"。
4. 定制简历
针对每个职位调整简历：根据不同的职位需求定制简历。虽然可能需要花费时间，但这样可以提高与职位的匹配度，增加通过筛选的机会。
5. 使用常见的文件格式
选择合适的格式：通常推荐使用Word文档（.docx）或PDF格式。确保文件格式是ATS友好的，避免使用较少见的格式。
6. 包括相关的技能
技术技能与软技能：不仅要列出与你申请职位相关的技术技能，还要包括一些通用的软技能（如团队合作、沟通能力等），以展现你的全面能力。
7. 避免过度使用术语
简化行业术语：虽然专业术语可以展示你的专业性，但过度使用可能会使简历变得难以理解。确保简历通俗易懂。
8. 检查拼写和语法
仔细校对：确保没有拼写错误或语法错误，这些错误可能会影响ATS的评分，甚至让人事经理对你的专业性产生疑虑。
9. 使用附加材料
附加求职信：在某些情况下，附上一封求职信可以帮助你更好地展示个人特点和职业目标。
10. 网络和推荐
利用人脉：通过网络平台（如LinkedIn）建立联系，尝试获取推荐，这可以帮助你在筛选过程中获得优先考虑。
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