海外用工合规性成焦点
163名工人已获赔偿并将返回中国
01
事件回顾与最新进展
· 宿舍条件简陋,卫生设施极其不足
· 每日工时高达10小时,休息安排不规律
· 合同不透明且语言障碍严重
02
生产计划受阻,比亚迪能否如期投产?
03
巴西劳动法:严格监管与强制合规
· 雇员需享有明确的合同内容和工作时间安排
· 雇主需为工人提供符合卫生和安全标准的住宿
· 非正式合同和隐瞒条款属于违法行为
END
Gonex的核心优势
一站式服务:覆盖全球雇佣、薪酬、合规、招聘等全流程需求。
数字化管理:通过AI SaaS系统实现全球员工管理的数字化和合规化。
全球合规保障:严格的风险管控,确保企业在全球范围内的用工合规性。
定制化解决方案:根据企业所处行业、规模及全球化战略,提供量身定制的人力资源服务。
扫描下方二维码,免费获得海外人力资源合规解决方案!
没有评论:
发表评论