美国H1B申请巨头宣布裁员1。4万!绿卡路断了……

10月初,美国电商巨头亚马逊计划减少管理人员,宣布将裁员1.4万名经理。首席执行官Andy Jassy宣布,他打算在2025年第一季度末之前,将个人贡献者占经理的比例至少提高15%。而从摩根士丹利发表的一项研究估计,到明年年初,这一举措可能会减少约13,834个管理职位,从而节省21亿~36亿美元的成本。除了企业成本优化、战略调整等因素,应对全球经济下行,科技行业也不得不面临不确定性的压力进行。对于在亚马逊工作的外籍人士来说,裁员更像是一场噩梦。根据美国移民局的数据,亚马逊在2024年赞助了最多的H-1B签证,约7000多份。但是,这一数字已经明显低于2023年,当时亚马逊的H-1B签证赞助超过1.1万。不仅仅是亚马逊,美国移民局今年发布的数据来看:包括谷歌、亚马逊、印孚瑟斯和IBM在内的几家科技行业的H-1B赞助巨头,发放签证数量正在减少。主要原因就是这些公司从2023年开始都在进行大规模裁员!对于在美国工作的中国人来说,惨遭裁员后更恐怖的事情是身份不能落实。如果是持H-1B工作签证被裁,法律上有60天的"宽限期",期间可以留在美国,但需要尽快找到新雇主。而要在宽限期间内,找到新的并且愿意为你担保拿身份的雇主并不容易。因此,很多人在面临裁员后,60天未能找到新工作,就只能失去移民申请资格。裁员也可能会导致绿卡申请中断,特别是I-140尚未批准、也没达到I-485调整身份阶段。如果无法继续工作,又没有其他符合资格的身份,很可能需要离开美国。由此可见,不管是在美还没毕业的大学生还是已经在美找到工作的人士,身份问题都是绕不开的话题。
与其在美国后担心合法留美问题,不如提前规划一个身份,这样无论工作遇到什么情况,都能继续留在美国工作生活。