理想很丰满，现实却常常骨感，近年来，H1B的竞争激烈程度，用"惨烈"二字来形容，恐怕都略显苍白。
78万，这是一个多么庞大的数字！它不仅仅代表着一个个怀揣梦想的个体，更折射出H1B竞争的白热化程度，以及无数留学生内心的焦虑与无奈。
而在这场看似公平的抽签游戏中，一个令人瞩目的现象也逐渐浮出水面：印度籍申请人，似乎正在成为这场游戏规则的制定者，甚至可以说，他们正在"瓜分"着H1B的名额。
一组冰冷的数据或许更能直观地说明问题。在2021年的H1B数据统计中，印度籍受益人的人数竟然高达30万1616人，占据了当年整个参与抽签总人数的惊人比例——70%。
与之形成鲜明对比的是，中国籍受益人的人数仅为5万328人，占比仅为12.4%。这巨大的数字鸿沟，不禁让人深思：为何印度籍申请人能够在H1B的竞争中如此"一骑绝尘"？他们究竟掌握了什么"通关秘籍"？
答案，或许就藏在一种名为"印度咨询公司"（Indian Consulting Company，简称ICC）的神秘组织身上。
这些公司，如同雨后春笋般在美国各地涌现，它们专门为印度留学生"量身定制"了一套提高H1B中签率的"独门秘籍"。
简而言之，ICC的运作模式，就是通过与数量庞大的中小型企业建立合作关系，为印度留学生提供海量的"抽签职位"。
这些企业，有些甚至是专门为了提供抽签职位而存在的"空壳公司"，本身并没有实际的业务运营，存在的唯一价值似乎就是为ICC的客户提供一个H1B抽签的"名额"。
ICC的"高明"之处在于，他们充分利用了H1B抽签规则中的漏洞，或者说，是在规则允许的范围内，将"多重抽签"的策略发挥到了极致。
他们会鼓励甚至帮助一位受益人，同时提交多份H1B申请，有些申请人，名下甚至挂靠着高达20个职位！这种"广撒网"式的抽签策略，无疑大大提高了印度申请人的整体中签率。
试想一下，当其他申请人还在苦苦等待一个抽签结果时，印度申请人可能已经手握数个甚至数十个抽签机会，中签概率自然高下立判。
当然，这种"多职位抽签"的做法，在规则层面上似乎并无明确禁止，但其背后所隐藏的滥用和虚假职位的问题，却令人深思。
那么，面对如此严峻的H1B竞争形势，以及看似"防不胜防"的ICC模式，我们这些身处"弱势"地位的申请人，就只能束手就擒，眼睁睁看着H1B名额被"印度老哥"们瓜分殆尽吗？当然不是。"
他山之石，可以攻玉"，与其抱怨规则的不公，不如学习"对手"的策略，积极寻求提升自身中签率的方法。
想要加入这场"抽签大乐透"的游戏，首先要做的，就是了解ICC公司的运作模式。虽然我们不提倡甚至反对他们某些questionable的做法，但了解他们的操作思路，却可以为我们提供一些有益的启示。
ICC公司通常会瞄准STEM专业的学生，因为STEM专业本身在H1B抽签中就具有一定的优势。
更"绝"的是，他们甚至会接受非STEM专业的学生，通过短期的"转码"培训，将其包装成计算机相关专业的"人才"，以此扩大他们的"客户群"。
ICC会提供系统性的培训，帮助学生快速掌握IT行业的入门技能，并通过模拟面试等方式，提高学生的求职成功率。
当然，我们必须承认，这种速成式的培训，或许无法让学生在短时间内实现质的飞跃，但对于那些零基础或者转专业的学生来说，这无疑是一次宝贵的入门机会，一次历练和成长的契机。
更重要的是，ICC会为他们的"学员"提供H1B抽签的机会，这才是他们服务的核心价值所在。在这个过程中，或许会存在一些简历"美化"甚至"造假"的情况，但这在某些用人单位眼中，似乎已经成了一种"潜规则"，被默许甚至容忍。
ICC的服务，固然为一部分留学生，特别是印度留学生，打开了通往美国工作的大门，但也并非毫无风险。
收入不稳定，项目随时可能中断，甚至需要自己承担ICC高昂的培训费用，都是潜在的"坑"。但即便如此，对于那些为了"美国梦"愿意all-in的年轻人来说，ICC仍然提供了一条"虽不完美，但至少可行"的路径。
那么，对于那些非STEM专业的留学生来说，难道就彻底与H1B无缘了吗？当然也不是。虽然STEM专业在H1B抽签中更具优势，但这并不意味着非STEM专业就毫无机会。
关键在于，你是否能够积极拓展人脉，匹配到足够多的愿意为你sponsor H1B的雇主，并通过专业的团队，完成学历学位的认证，证明你的学历和专业背景，符合H1B申请的要求。
说到底，H1B签证，不仅仅是一张工作许可，更是一条通往美国职业移民的黄金通道。
EB2和EB3，这两类职业移民类别，是无数H1B持有者梦寐以求的移民途径。
通过雇主担保的方式，一步一个脚印，最终实现从工作签证到永久居民的身份转变，这条道路虽然漫长而充满挑战，但也相对稳固可靠。
只是，这条移民之路，注定不会一帆风顺，它需要申请者付出更多的努力、耐心和智慧，才能最终抵达成功的彼岸。
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