新增就业15万 vs。 裁员6万+，美国劳动力市场要变天？

美国劳工部周五报告称，2月份，经季节性调整后，美国新增就业岗位15.1万个，略低于《华尔街日报》调查的经济学家预期的17万个。比1月份新增的 12.5万个就业岗位要好。失业率从4%上升至4.1%。

2022年以来每月新增岗位

2021年以来的失业率

经济学家认为，2月份的数据尚未反映联邦政府裁员情况。但报告确实显示，本月联邦政府裁员约10,000人。

其中，邮政服务部门失业人数达3,500人，该部门的就业人数每个月都会有波动。其余6,700个失业岗位是两年多以来的最大降幅。 

摩根士丹利经济学家在周五的一份报告中表示，他们不认为就业人数下降是裁员的反映，"而是联邦政府冻结招聘的前沿"。

地方政府新增就业岗位20,000个，其中约一半从事教育工作。州政府新增就业岗位1,000 个。

医疗保健行业占2月份就业增长的很大一部分，增加了5.2万个就业岗位。运输和仓储行业增加了1.8万个就业岗位。

另一方面，零售商裁员6,000人。食品服务和饮料行业（主要是餐馆和酒吧）裁员27,500 人。这可能表明，移民限制开始影响严重依赖移民劳动力的企业的工人供应。

经济学家预计，政府裁员、政府资金减少、关税不确定性和移民限制等因素至少会暂时拖累未来几个月的就业增长。不过，一些人担心2月份的就业报告会显示更多疲软迹象。例如，高频经济公司的经济学家曾预计就业岗位仅增加 30,000 个。

他们在报告发布后的说明中写道："虽然我们不喜欢犯错，但我们很高兴看到 2 月份的非农就业人数没有像我们想象的那么低。"

RSM US首席经济学家乔·布鲁苏拉斯(Joe Brusuelas) 表示，该报告显示2月份劳动力基本需求依然强劲。但他警告称，美国政府的关税举措可能会在未来几个月扰乱这一状况。

市场普遍预期美联储将在两周后的会议上维持利率不变。美联储主席杰罗姆·鲍威尔周五在纽约的一次会议上表示： "许多指标显示劳动力市场稳健且总体平衡。"

平均每小时工资较1月份上涨0.3%，比去年同期高出4%。

为了统计就业人数，劳工部向雇主们调查在包括当月 12 号的工资发放期内他们雇佣了多少员工；2 月份这段时间内工作的所有人都算作就业人员。

其中包括白宫自2月13日左右开始裁员的、刚入职或晋升后仍处于试用期的联邦工作人员。其中还包括接受白宫"延期辞职"提议的约75,000人，白宫表示，他们不必工作，但仍可在9月底前获得工资。

这些裁员将在未来几个月开始出现在就业岗位统计中。目前尚不清楚有多少联邦政府工作人员因政府效率部的"劳动力优化计划"而失业。有些解雇可能没有宣布，而在其他情况下，被解雇的员工已被召回办公室。私营部门雇主也裁员，因为政府合同和补助金已被取消。

职介公司Challenger, Gray & Christmas周四表示，2月份联邦政府和政府承包商共宣布裁员63,583人。劳工部数据还显示，联邦政府雇员首次申请失业救济人数有所回升。 

除了裁员之外，政府还可能因冻结招聘而损失大量工作岗位。 

Evercore ISI的策略师担心，合同和补助金的不确定性"会对那些面临这些资金来源或需要获得机构监管批准的雇主的招聘产生额外的阻碍作用，而这些机构本身也因DOGE审查而陷入瘫痪"。

许多企业对川普的减税和放松管制计划充满热情，这可能导致他们增加招聘。白宫认为，关税将鼓励汽车制造商和其他制造商为美国带来更多生产和就业机会，而削减政府工作岗位和开支最终将提高经济效率。

关税担忧也可能对劳动力市场造成压力。部分原因是，不确定哪些国家进口的商品最终会被征收更高的关税，以及税率是多少，这让企业很难招到人。

移民政策也可能抑制就业市场。去年夏天，进入美国的人数开始下降，但自就职日以来，人数似乎急剧下降。此外，对驱逐出境的担忧可能会导致一些人退出劳动力大军。    （来源：WSJ）