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随着全球化发展得越来越快，出海移民也不是什么稀奇事了。
截至2024年底，长期居住在日本的外国人总数突破 300 万大关，其中来自中国大陆的在留人数高达84.4万，占比约27%。
换算一下，差不多每3个在日外国人中，就有1个是中国人！这一比例远超越南、韩国等其他亚洲国家。
这些人为什么这么热衷于移民日本呢？
第一个原因非常简单，就是挣钱。
日本虽然经历了"失去的三十年"，但不得不承认的是，它仍然是亚洲为数不多的发达国家之一。
并且拥有成熟的市场和完善的法律体系，为创业者和投资者提供了良好的发展环境。
根据日本厚生劳动省的数据，2022年日本员工的平均年收入约为453万日元（约合人民币23万元）。
其次就是社会福利，特别是在医疗、教育和养老方面，日本做得非常好。
比如像是声名在外的国民健康保险，无论患者的花费有多少，政府都按照一定比例来报销。
学龄前的婴幼儿可以报销80%，学龄后到69的患者可以报销70%，70-74岁报销80%，75岁以上报销90%。
如果是极度贫困的患者，自负部分还可以申请一定数额的减免。
需要注意的是，所有的治疗方案都是先看病再付钱，不会存在见死不救的情况。
重要的是，日本实行的是全球医保，即便患者在外国接受的治疗和用药，只要符合国民健康报销范围，都可以回日本进行报销。
因此从这个维度上来讲，拥有日本身份，就相当于买了一份高额赔付的全球医疗保险。
并且，2023年全球健康卫生系统排名显示，日本位列第二，仅落后于新加坡。
尤其是日本的心脑血管类、癌症等病症的早期筛查技术在全球范围内也是遥遥领先，平均寿命也是连续20多年位居世界第一，是名副其实的"长寿之国"。
除此之外，从生育到养老，政府提供了全方位的支持：
孕妇可领取高达50万日元（约3.2万人民币）的生育补助，儿童享受9年免费义务教育，大学学费减免政策覆盖公立和部分私立院校。
日本的地理位置和文化，也是很多人选择日本的原因。
中日两国一衣带水，时差只有一个小时，从上海、厦门等沿海城市飞往日本仅需2-3小时。
对于大多数移居人群来说，生活工作可同步进行，移居日本也不会耽误在国内事业的开展。
事实上，日本一直被看作是单一民族国家，大和民族占人口的 99%。
对于外来人口，日本社会向来是礼貌却较为冷淡的保守态度。
然而，随着人口老龄化、少子化等问题引发的人口减少，劳动力缺口不断扩大，对日本经济发展的制约日益明显。
预计到 2030 年，日本劳动力缺口将达 644 万人，到 2040 年可能高达 1100 万人。
面对这种情况，日本政府做出了开放国门、接纳更多移民的选择。
那普通人如何拿到日本身份呢？
日本经营管理签证是日本为了欢迎外国人在日本创业定居而设立的一个长居签证。
对于那些学历一般、但又想移民日本的人来说，"经营管理签证"就是一个不错的选择。
这个签证的门槛相对较低，没有年龄、语言、学历的限制，只要你在日本花500万日元（约25万人民币）注册一家公司，就可以申请。
而且一人办理，全家受益，配偶和18岁以下的子女都可以一起移居。
满足年300万日元（约15万人民币）的营业额和不低于200万日元的个人收入即可续签。
即便你是经营便利店、电商、餐饮店等等都符合要求，并且500万的注册金还能用于公司的实际运营。
第一次的签证期限为一年，后期根据你公司的经营状况，会分别给到一年、三年、五年的续签，五年可以转入籍，十年可以转永驻。
高度人才签证是日本政府在2012年推出的项目，旨在吸引全球的人才。
这个签证采用积分制，根据申请人的年龄、学历、工作经验、收入等多个因素进行评分，只要达到70分以上就能申请。
日本把"高度人才"分为三类：
高度学术研究活动型，适合在学术领域有突出成就的人才，比如大学教授、研究员等等；
高度专门技术活动型，适合在IT、商贸、餐饮等领域拥有高超技能的人才；
高度人才签是5年期居留签证，不用频繁续签，如果达到了80分，一年后就能成功申请到永驻权。
可以带着全家搬到日本生活，还可以加入日本的社会保险体系，未成年子女享受与国民同等待遇的公立教育。
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