近期美国移民局的这一举措使得整个建筑行业大为震惊。因为要填补50万个岗位空缺，他们直接给建筑人才开启了"便捷通道"！
消息传开之后，国内的建筑师、工程师、项目经理以及建筑公司老板都按捺不住了。
这件事究竟有多诱人呢？简而言之，如果在建筑行业拥有一项专长，全家获得绿卡或许比你预想的要快很多。
先说个真实案例。
上周有个客户来找我，说自己是某设计院的总工，手握几个省级工程奖项，还参与过高铁站设计。
我一看材料就乐了："您这条件，EB-1A闭着眼过啊！"果然，递交申请三个月就收到批复，现在全家已经准备登陆美国了。
这样的案例最近多到数不清，因为美国这次真是急了——从住宅到基建，从商业综合体到新能源项目，到处缺人。
移民局直截了当地放话："只要你于建筑行业之中有所凭借，绿卡即刻便会迅速批准！"
具体怎么个"秒批"法？
先划重点：EB-1A全称"杰出人才移民"，以前总是被误解为"诺贝尔奖得主专属"，不过实际上，现在建筑行业的从业者只要具备三项亮点就能够踏上这趟旅程。
比如拿过鲁班奖、詹天佑奖的团队骨干，参与过地标性建筑的项目经理，甚至在行业论坛发表过技术论文的工程师，统统有机会。
更为突出的是，移民局就连"高薪证明"这方面都有所放宽；并且如果说你的收入于同行当中处于前30%的位置，这样便会直接被当作硬通货来看待。
有人或许会轻声嘀咕："我身为一个小公司老板，既没有奖项，也没有论文，这可该怎么办呢？"
别慌，政策里设置了"特殊通道"，要是你的企业以前承接过重要项目，像市政工程、产业园区这类的，或者你的设计理念被同行大量地借鉴，再或者你曾经当过行业大赛的评委，这些情形都能够获得加分。
之前有个客户，他是做钢结构的老板。虽然他的学历较为普通，但是他手握十几项专利，而且还参编过地方建筑标准。这样的话，他照样顺利地获得了批准。
再说说大家最关心的"全家福利"。
EB-1A一旦获批，而且其配偶以及21岁以下的孩子，直接就能够拿到永久绿卡，中间没有任何临时身份来进行过渡。
孩子在美国读公立学校，全免费，而且上大学还能按本地生交学费（相比国际生能省几十万呢），另外医疗养老更是与美国人享有同等待遇。
有位建筑师朋友，去年带着全家去移民了。现在呢，他的女儿在加州读高中。他经常开玩笑说："以前老是为孩子的高考而发愁，现在呢反而开始愁她到底该选哪所藤校啦。"
或许会有人发问："这政策听起来好似天上忽然掉下了馅饼，难道说不会存在什么陷阱吗？"
说实话，唯一要注意的是材料准备。移民局尽管放宽了标准，但是对于"专业成就"的论证却必须得扎实。
比如媒体报道，不能是企业软文，而得是权威媒体对于个人成就的报道；项目经历，要突出"不可替代性"，而且最好能够附上甲方或者政府所出具的证明。
不过这些都不用太担心，找个靠谱的文案团队，把你的经历"翻译"成移民官看得懂的语言就行。
最后提醒一句：美国这波政策红利，来得很快，去得或许也很快。
建筑行业的排期，目前大概只有两年左右，不过随着申请人数急剧增多，很难保证哪一天会突然收紧。
就如同前两年加拿大豁免IT人才LMIA那般，早早准备的人已然上岸，现在懊悔的人仍在排队。
如果你是建筑师，或者是工程师，亦或是项目经理，甚至是建筑公司老板，这样不妨就在此刻打开电脑，列一个清单：
包括奖项，还有项目，以及专利，再有论文，以及媒体报道等等……只要能够凑齐三项，这样绿卡或许就会呈现在眼前。
机会始终都在那里等待着那些能够提早察觉到风向发生变化的人。
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