2025 年 3 月 7 日，美国移民局正式开启 2026 财年 H-1B 签证注册通道，这标志着 "一人一抽" 新政实施后的第二个完整申请周期。根据最新安排，注册窗口将持续至 3 月 24 日。雇主需通过 USCIS 在线账户提交电子注册并支付 215 美元 / 人的费用。值得关注的是，今年新增了 "组织账户" 管理功能，允许雇主批量处理注册信息，同时提高了信用卡单日支付限额至 10 万美元，进一步优化了申请流程。其实，早在2024年12月17日，美国DHS（国土安全部）发布一则关于H-1B优化改革，目的是为了加强计划完整性措施，明确 H-1B 计划的要求并提高计划效率，同时为申请人和受益人提供更大的福利和灵活性。本轮抽签延续受益人为中心的随机筛选机制，每位申请人无论获得多少份 offer，均仅有一次中签机会。移民局预计 3 月 31 日前公布首轮抽签结果，中签者需在 4 月 1 日至 6 月 30 日期间提交完整申请材料。值得注意的是，随着 H-1B 改革法案的全面落地，非盈利机构、政府研究组织的免抽签适用范围进一步扩大，2025 年已有超过 2.3 万名申请者通过特殊通道直接获批，无需参与抽签竞争。这一政策似乎正在重塑 H-1B 申请格局，提高政策的稳定性，看到这里是不是就已经有很多人蠢蠢欲动的想要申请了？但是改革后的H1B真的随便申请吗？我们一起来看下具体调整了哪些政策。只要你能论证自己的专业学位直接关联岗位需求，那么仍然允许跨专业申请H1B，这也意味着减小了专业对口的限制性；而且删除"工商管理""文科"等不友好措辞，变相让这类学生增加了工作选择.同时开始实施"一人一抽"政策，也就是说无论你获得多少份offer都只能参加一次抽签，给更多人增加了抽签概率。提出申请人只需要50%的时间为这类组织工作，即可免抽H1B。如果说以上三点只是对留学生来说更新了更好的留美政策，那下面这一点则适用于所有想去美国工作的人:这也是一项最引人轰动的规则，过去的H1B只能是给雇员申请，反而作为股东是没办法申请，那新规宣布，自2025年1月起，凡留美持有超过公司50%股权的创业者可以为自己申请H1B工作签证。总体而言，H1B政策在本质上并未出现具有突破性的重大变革。这意味着，对于那些并非美国留学生，却期望前往美国工作的人而言，获取H1B签证从而实现赴美工作的目标，依旧面临着困难 。那么，应该如何快速的拿到一张美国绿卡呢？小美认为可以试试EB-1A这个项目。
美国职业移民第一类优先（简称EB-1A）又称"杰出人才移民"。杰出人才主要指的是哪些在科学、艺术、教育、商业或体育等领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉。而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。美国EB-1A的真正核心精神是：证明自己是所在领域的佼佼者就好！移民局接受两种证明：一种是一槌定音型的，这一类型往往一个成就就足以证明自己是人才了。通常是获得过一次性国际重大成就、或奖励、或重大发明创造的人才。比如：诺贝尔奖获得者、奥运会金银铜奖获得者，格莱美音乐奖，奥斯卡获得者，NBA 全明星赛入选者······如果缺少这种一槌定音型的证据，移民局就会从以下角度开始量化，综合评估。要是申请人在其专业领域内，能够满足以下十条申请条件中至少三条也可以申请：国家级奖项、专业协会会员、个人专访、比赛评委或期刊审稿人、原创性重要贡献、学术期刊论文、作品展览、团体主要领导、高薪资、高商业收入当然，这10条不是穷尽列举。有其它类似的证据证明申请人的杰出能力的，也可以递交。这一类申请不需要申请劳工证, 也不需要雇主的支持，更不需要投资，是快速移民美国的方式之一。目前，所有移民途径中EB-1A是近几年来深受全球各国移民人士的欢迎的移民方式之一。从多方面综合考虑来看，拿一个美国身份对于大多数想出国留学的人来说是明智之举。
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