这热度,跟前年香港外劳政策刚出来的时候,商务部资质公司后台系统的热度差不多。咱们来算账,看下这么多简历只做"筛选"这个事情,需要处理多久。假设,一份简历学历、年龄、第一院校、专业等硬性门槛有一项不符合条件,都会被筛掉,这类简历最简单最容易筛,预估需要10秒钟一份,从打开文件到关闭文件都算上,在电脑不卡的情况,留给看简历的时间就7-8秒;如果是系统标准格式统一收集简历,我估计这步骤可以交给数据库来统一筛除,能省不少时间。咱们假设大家都邮箱提供的。假设,各项基础条件符合,要看工作经验和学校经历阶段,这类筛选需要主观判断,最难筛,估计需要60秒一份,也就是1分钟一份这样的简历。假设,120万份,一半是符合硬性条件的,一半是不符合硬性条件的。600万秒+3600万秒=4200万秒约等于11666.7小时假设他们专门安排人手,加班加点的筛选简历,每人每天看10个小时(其实很难,每人能保持高度集中精力看这么久,看几个小时人脑子就混了)然后安排50个人专门筛简历(我估计也难,50个人的人事团队基本只能外包了,如果不外包,只能公司内部各部门抽调人手配合)11666.7小时/10小时每人每天/50人=23.33天也就是说,一个50人的人事团队啥事情不干只筛简历,一份简历10秒-60秒的时间,请50人来干,也得干23天。这次我给出国交流群里的工友递以色列政府工的简历,看到一些糊弄的简历,我也不能忍,在内容不改的情况下,我悄悄的给他们把格式、错别字、瞎填的地方等都调整了,不贴照片的我也能顺便帮忙贴的也贴上了。但我平时工作比较忙,还是希望大家让我帮忙的事情,就别糊弄自己,简历认真准备下,毕竟,简历是面试人对我们的第一印象。我是吕归尘,一个体制内打工人,兼职做出国劳务领域的防骗咨询。我这里不是中介公司,平时通过多年出国劳务行业经验给大家出出主意、推荐些资源等。兼职这六年时间,累计帮助超过2万打工人解决出国打工困惑,通过咨询帮助2000人以上成功规避了出国劳务骗局,也通过一些"指导"让上百受骗打工人最终维权成功。
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