文章来源：一亩三分地Warald
微软在大家心中一直是大厂里钱多活少稳定的代名词。但是最近又又有新闻报道微软正在酝酿裁员。
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据《商业内幕》援引知情人士的消息称，微软正在考虑进行新一轮裁员，最早可能在5月实施，旨在通过削减中层管理和非技术职位来优化其员工队伍。
今年年初，微软才裁员2000人，原因则是认为这些员工表现不佳。
不过新的这次裁员的主体不再是程序员，而是中层管理人员和非技术岗位，特别是项目经理和产品经理。
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知情人士透露，微软内部正在探讨如何减少中层管理人员，并提高项目中程序员相对于非程序员的比例，微软目前约5.5名工程师就有1名项目经理，目标是达到10:1。
据报道，曾在亚马逊担任要职的微软安全主管 Charlie Bell 正在内部推动类似的目标。
除此之外，微软现在也开始上强度，继续裁员表现较差的员工。
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目前微软采用0到200的评分系统评估员工绩效，称为"ManageRewards滑块"。
其中，80分以下被视为低绩效，120分以上被视为高绩效。
而这次裁员可能会包括：连续两年绩效评估得分在80或以下的员工。
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而另外几家科技巨头也有相似的管理趋势。
谷歌最近的重组包括将副总裁和经理职位减少10%作为其提高效率举措的一部分。
微软的裁员和重组，正体现了整个行业更高效、更技术驱动的转型方向。
你如何看待科技行业目前的裁员趋势呢？欢迎评论区分享你的观点！
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