很多同学说找工作难，投出去的简历石沉大海。其实很多同学第一步就错了！不会分析job description盲目去投简历，就像是你熬夜准备了百页PPT去竞争一个项目，没搞清楚对方想要什么一样，得到面试的几率当然会很低啦。
想要拿到面试机会要先学会看JD！JD中的内容通常也是面试官在筛选简历和面试时最关心的信息。通过分析职位描述来准备你的简历，获得更多的面试机会，以下几个关键点建议同学们学习收藏起来！读懂JD不怕简历石沉大海！求职上岸！
仔细阅读职位描述
确保你完整阅读了职位描述，包括主要职责、所需技能和职位要求。可以帮你理解雇主的具体需求。根据以上来分析这个岗位特点，比如是管理岗位还是技术岗，是协助内部运作工作内容更多还是直面客户更多，这些对于你简历上展现自己的优势区别还是比较大的。
识别关键词
找出职位描述中的关键词和短语。这些通常是与技能、经验和行业相关的术语。在你的简历中可以使用这些关键词来提高通过AI自动筛选系统的几率。但是记住，千万不能照抄招JD，如果你的简历和JD重叠度太高会被AI标记。
匹配技能和经验，量化成就
对照你的技能、经验和职位要求。强调与职位描述中提到的要求最相关的经历，然后在你的简历中，尽量用具体的数字和结果来量化你的成就。例如，提到你在过去的项目中如何提高效率或增加收入。
研究公司文化
了解公司的背景、价值观、主营业务和文化等等。虽然在面试的时候，面试官不太可能直接问到的这些内容，但是面试官基本会默认你已经对他们公司有一定的了解，并且基于这个前提向你提问。如果让面试官感受到你对公司背景缺乏了解，可能会感觉到你也许并不重视这个工作机会。对面试结果十分不利。
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