【知识】2025年选新加坡岗位的避坑攻略

新加坡工作的选择知识点和避坑攻略

这篇文章最早发在春节后，当时很多人想快速出国打工。

现在对大家依然有用。

目前发达国家里，工作签证最快的就是新加坡，一般1-2个月就可以办下来。

但是新加坡纠纷多，岗位多，怎么选，很多人不会。

选错了，维权就很难。

2024年，在日元贬值、日本研修生岗位减少的背景下，新加坡的优势就凸显出来，那时候开始，我给大家推荐靠谱的新加坡中介公司。

目前新加坡群里每周6天不断更新岗位信息，很多不错的岗位机会，比如飞机维修委培生、比如新加坡辅警等，目前都有人入职成功。

新加坡中介与国内中介合作的模式，我在一篇文章里写过，大家可以翻翻历史文章看看，这篇重点写选新加坡项目避坑攻略。

总之，虽然中介公司靠谱，但人性的东西谁都没有办法去衡量，为了避免大家选择新加坡项目遇到后续维权的麻烦，我总结的几个建议：

（1）不要报名什么学徒工项目。

没有统计数据，但找我咨询纠纷怎么解决的人中，50%的纠纷都是这类学徒工项目。大家要理解，雇主凭啥要教你技术，学徒，其实就是杂工，新人不往死干杂活，给雇主赚到钱，雇主是不会给你机会学的，有教新人那功夫，人家新加坡汇聚东南亚各国打工人，凭啥教新人呢？打杂而已。

（2）不要报名私人雇主和小雇主。

大公司动辄几百上千人，有制度约束，老板也么得空去盯着新人，工作上有流程，做事有规范，按部就班干好活儿就行，谁也不需要嫌弃谁。

小雇主就不一样了，打工人拿了他的钱，天天眼皮子底下看着，也许第一天看打工人不爽，第二天就辞退新人，就是这么直接和随性，因为新加坡劳务市场辐射东南亚各国劳动力，想招人不难。

（3）千万别报名"勉强能干"的岗位。

咱们俗语是说"没有金刚钻，别揽瓷器活"。

出国打工，不同国内。国内试工不成，大不了换家公司/工厂再报名。海外项目，如果咱干不来，没法给公司创造价值，多数情况下，要么给咱降薪，要么辞退，基本上"给机会培养一段时间看看"的情况偶尔有，但绝对很少。

有把握干，咱们就报名，比如木工活儿，咱老师傅门儿清，大胆报名就行。那刚接触皮毛的，木工行业干了一年两年的，就别去应聘什么家具厂木工岗位了，除非人家说是简单组装活儿，不需要太多经验的，那可以试试。

（4）尽量别干帮厨、服务员等岗位

没别的意思，主要是这些岗位太累了。

新加坡的公司劳动强度比较大，这些岗位尤其大，一般人扛不住。

很多人遇到纠纷，是因为中介说，这类岗位怎么怎么不要技术、不要语言、加班多收入高……。中介公司也没骗人，但没告诉的是，如果在国内没干过的人，出新加坡大概率是熬不住的。——实话没说全而已。

大家在长时间维度上去关注岗位，会发现，新加坡这类服务员岗位几乎每天都有新岗位出来，第一是确实需求多，第二也是因为离职率确实高。

我关注这个现象，是我收到好几个维权咨询，说去了太累了干不了回来，能不能找中介退钱。但说实话，打工人也很难挑中介公司的问题，人家中介为赚钱，只是没说累不累而已，况且累不累在个人感受上，也没法量化，打工人自己干不下来，这怎么维权呢？

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春节后，大家想尽快出国打工的，新加坡可以关注一下，确实门槛低，语言这一关很容易，有点技术或者学历最好。

我建立了一个新加坡岗位信息群，里面有我筛选的靠谱的商务部资质公司在群里更新岗位，他们做出国劳务20年了，里面负责的老师也经过长期打交道，了解靠谱后才拉进群。

群费20元。进群后不退，不可换群。

中介公司靠谱、负责的老师靠谱，但选项目，请大家参考上面的建议。

中介公司每天更新上百岗位信息，也不会在某个项目上有精力去算计谁或者忽悠谁，但大家一定慎重，要自己为自己把关，自己为自己的选择和决策负责。

要进新加坡群，请私信联系吕老师。