在美国，真正懂财务的人，从来不是靠省吃俭用攒钱，而是靠"结构"来节税。
在美国，真正懂财务的人，从来不是靠省吃俭用攒钱，而是靠"结构"来节税。
同样是年入 10 万，有人交 3 万税，有人只交 1.5 万，差距不在收入本身，而在于是否把成本结构化、是否用公司在运营。
今天我们就来讲清楚：为什么在美国开一个自己的公司（例如 LLC），可以帮你把原本要花的钱变成公司支出，合法抵税、合理节税。
如果你符合以下任一情况，建议认真考虑设立公司：
在美国拥有合法身份（如公民、绿卡、持工签、持 EAD 工卡等）；
有副业、自雇或独立承包收入（如 1099 income）；
正在运营可申报收入的项目（如电商、自媒体、线上课程、咨询服务等）；
有信用规划或税务优化需求（例如买房贷款、申请绿卡、申请信用卡等）；
设立公司后，只要是与公司运营相关的合理支出，都可以合法入账作为公司成本，用于抵扣收入、降低应纳税所得额。
以下是常见的几类可抵税开支：
家庭办公支出
只要你在家中设有一个固定区域专门处理公司事务，如书房一角、独立工作区，该空间产生的水电、网络、房租、房产税等可按比例入账。
业务设备与订阅软件
公司运营所用的电脑、手机、显示器、打印机、麦克风、剪辑软件、设计工具等支出，都可以作为运营成本抵税。
差旅与交通费用
如参加展会、拜访客户、寄送样品、开车进行业务活动，相关交通费用（Uber、高铁、停车、油费、过路费等）可报销。
车辆支出
若使用车辆参与业务活动，可按照 IRS 公布的标准每英里报销（2025 年为 0.67 美元/英里），或报销车辆维修、保险、燃油等支出。
员工福利支出
节日礼品、饮料补贴、聚餐、健身卡、办公环境改善等费用，只要与激励员工或合伙人有关，都可以作为福利支出抵税。
在美国，公司完全可以雇佣具有合法工作资格的配偶或亲属参与实际工作，并为其提供以下福利：
由公司支付医保保费，作为员工健康保险支出抵税；
设立 401(k)、SEP IRA 等退休账户，公司部分可抵税；
发放合理工资并进行正常报税，降低公司利润，增加可抵扣成本；
提供交通、节日、饮食等形式的福利，同样可以作为公司开支处理；
需要注意的是，亲属必须实际参与工作，并有合理的职责分工和工资水平，不能挂名领钱。
假设你通过 LLC 运营副业，年收入为 10 万美元。
若不设公司，IRS 会按个人身份对全部收入征税，加上联邦税、州税、自雇税等，综合税率可能超过 30%。
但如果你通过公司操作，并将约 25,000 美元的合法成本如设备、办公、交通、保险、福利等列支，公司利润降至 75,000 美元，预计可节省税金 7,000~10,000 美元，且操作完全合规。
为什么越来越多人选择设公司？
在美国，能不能省税，不取决于你收入多少，而在于你是否用对了结构。
开公司不是富人的专利，而是普通人摆脱"税负困境"的第一步。
对于有副业、计划长期在美发展、希望建立信用和资产保护结构的人而言，开设公司本身就是一种极具杠杆效应的操作。
如果你对 LLC 注册、税务结构、记账抵税、等操作有具体疑问，欢迎咨询⬇️。
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