AI人才争夺战！
Meta（原Facebook）为其"超级智能"团队的新成员提供了异常高额的薪酬，包括为一名前苹果杰出工程师开出的超过2亿美元（约人民币14亿元）的薪酬包。这一数字不仅碾压苹果CEO库克7460万美元年薪，甚至逼近足球巨星C罗的2.6亿美元年收入，震动全球科技圈，具体情况一起来看看吧。
这场引爆话题的跳槽主角——庞若鸣，是一位拥有上海交通大学计算机学士、南加州大学硕士、以及普林斯顿大学博士学位的华人工程师。公开资料显示，他曾在谷歌工作逾15年，担任首席软件工程师。负责全球一致性授权系统Zanzibar、语音识别框架Babelfish/Lingvo，以及端对端语音合成模型Tacotron 2等关键项目。2021年，庞若鸣加盟苹果，后升任基础模型团队（AFM）负责人，带领百人团队推进多模态大语言模型的研发，并负责包括Genmoji和邮件摘要等Apple Intelligence核心功能。Meta以"限时拍卖"式签约策略闪电拿下这位关键人物。签约过程极具压迫性——Meta给出"极限思考时间"，要求快速决策，形同商业拍卖。苹果内部人士透露，公司未尝试匹配报价，因除库克外无人能接近这一水平。业内人士分析，Meta为庞若鸣所开出的巨额薪酬包名义上虽高达2亿美元，但大部分采用股票、签约奖金和绩效挂钩发放方式，并非一次性到手，需多年服务绑定和达到Meta市值增长指标才能解锁。不过，这数亿美元的总账面价值，仍刷新了企业对AI核心人才的估值边界。Meta挖角是为了其"超级智能实验室"Meta Superintelligence Lab。
这一实验室被认为是Meta"全力押注"的AI战略中枢，其目标不再是开发普通对话机器人，而是"创造比人类更聪明的通用人工智能系统（AGI）"。
为了这个目标，Meta疯狂砸钱大规模招募OpenAI、谷歌DeepMind、微软等头部AI公司的人才，其中包括：• Alexandr Wang | Scale AI创始人 | 构建AI数据标注黄金标准，占全球高质量训练数据市场40%份额 | MIT辍学，入选美国数学/物理奥林匹克国家队
• 余家辉 | OpenAI | 领导GPT-4.1、GPT-4o研发，OpenAI感知团队负责人 | 中科大少年班，UIUC博士
• 毕树超 | OpenAI | GPT-4o语音模式与o4-mini共同创建者 | 浙江大学数学系本科，加州伯克利统计学硕士
• 任泓宇 | OpenAI | GPT-4o后训练主管，拥有5项核心专利 | 北京大学学士，斯坦福博士
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值得关注的是，此次被挖角的科学家中，华人占比超过60%，成为Meta超级智能实验室的中坚力量。
庞若鸣是Meta"超级智能实验室"第12位核心成员。该团队首发名单中，这些华人科学家大多在清华、北大、中科大等中国顶尖高校有过学习经历，几乎垄断GPT-4o、Gemini等明星产品的核心模块研发。庞若鸣的离任，无疑给苹果AI战略蒙上一层阴影。此前有消息称，苹果公司正"认真评估"放弃其自研大型语言模型（LLM），转而引入Anthropic或OpenAI旗下的AI技术支持下一代Siri功能。由于苹果内部研发AI进展缓慢，已导致多名核心AI工程师退出公司。
Meta的闪电挖角行动已引发硅谷强烈地震。OpenAI首席研究官Mark Chen曾表示公司被"偷家"。OpenAI迅速启动紧急"止损"措施：宣布全员加薪25%，推出"忠诚奖金池"；秘密启动"影子计划"，在加拿大建立第二研发中心。谷歌DeepMind则启动"人才堡垒"计划：冻结所有员工外部面试；开放"登月项目"特权，允许顶尖科学家自选课题。这场争夺战导致全球AI人才价格体系崩塌——资深研究员年薪突破3000万美元；初创公司CEO开始用"股权+比特币"混合支付；猎头公司坦言："现在挖人比挖比特币还难。"华尔街对Meta的豪赌给予积极回应。Meta股价在宣布MSL成立当天一度突破747.90美元的历史高位，资本市场的关注度已被彻底点燃。分析师悄悄测算：若团队在2026年前交付3万亿参数AGI模型，Meta市值将挑战苹果与微软的3.6万亿巅峰。种种迹象表明，Meta不是在追赶AI的浪潮，而是在制造一场新的浪潮。为什么Meta愿意砸下2亿美元挖一个人？因为在当下的AI世界里，顶尖人才已经成为比算力、资金更稀缺的资源。谷歌中国工程师杀妻案开庭！证据首次公开！两人感情破裂，丈夫被爆出轨前女友
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