下周三7月16日晚上19:00，我有一场直播，和大家聊聊日本，感兴趣的朋友可以点击预约，直播间见！
1、
在发达国家里，日本的工资水平一直是个"吊车尾"的存在，房价在全球核心城市里也差不多是"低调选手"。
可最近几年，房价涨、物价飙、银行还加息，连大米都快成奢侈品了，老百姓的日子咋过？
好消息是，沉寂了30多年的日本工资，终于迎来了"芝麻开花节节高"的时刻！
2025年7月3日，日本最大工会组织"连合"公布了今年春季劳资谈判（春斗）的成绩单：
全国平均工资上涨5.25%，创下1991年以来34年的最高纪录！
这已经是连续第二年工资涨幅超5%，日本的薪资市场正在"回暖"。
就连中小企业（员工少于300人）也涨了4.65%，
虽然没达到"连合"6%的目标，但也是1992年以来的高点。
从大厂到小店，从酒店前台到修车铺，涨工资的春风吹遍了各行各业。
更夸张的是，日本政府还计划把最低时薪，从现在的全国平均1000日元/小时，到2030年提高到1500日元/小时，
东京可能得冲到1700日元/小时！
这波操作，简直是日本跑步进入"加薪时代"的节奏！
2、
为啥突然涨工资？
缺人、涨价、政策三重奏，日本为啥突然这么大方？
答案有三点，个个戳中痛点。
第一，缺人，实在是缺人！
日本现在面临严重的劳动力短缺，老龄化让工作人口缩水，年轻人又都挤去大城市干"轻松活"，工厂、餐馆、服务业招人难到哭。
企业发现，不加薪根本留不住人，只能咬牙提高待遇。
东京一家连锁拉面店的老板就抱怨，"现在不给1500日元/小时，连兼职大学生都不来！"
没办法，工资不涨，岗位就空。
第二，物价涨得太猛了！
2025年5月，日本核心CPI（剔除生鲜食品）同比涨了3.7%，
吃的、用的、电费、燃气全线涨价。
如果工资不涨，员工的钱包就像被"通胀怪兽"吞噬.
企业为了稳住员工士气，防止跳槽，只能加薪来"救命"。
第三，国家战略在背后推波助澜。
日本经济长期被"低增长、低通胀、低工资"的"三低魔咒"困住，日本央行终于坐不住了，逐步推进"货币政策正常化"。
他们放话：只要工资和物价稳步上涨，就考虑加息。
而企业加薪正好给了央行一个底气，这波涨薪不仅是企业和员工的博弈，更是刺激消费、提振内需国家大棋局的一部分。
3、
工资看起来涨的最猛，实际跌的最惨！
听起来挺美，但现实却给日本人泼了盆冷水。
2025年7月7日，日本厚生劳动省的数据像个晴天霹雳：
5月实际工资（经通胀调整）同比下降2.9%，比4月的2.0%跌得更狠，
是2023年9月以来最大降幅！
啥意思？
虽然老板们在使劲加薪，但物价涨得更快，工资的实际购买力反而缩水了！
更讽刺的是，5月日本家庭支出却暴增，创下近三年来最快增速！
咋回事？
主要是靠一次性因素，比如奖金、补贴拉动，大家不得不多花钱应对涨价的日常开销。
这就像是"工资涨了5000日元，超市账单却多了8000日元"，越涨越穷的既视感让人心塞。
雪上加霜的是，外部风险还在加剧。
日本智库Sompo Institute Plus的经济学家Masato Koike警告：
如果美国对日贸易继续施加高关税，企业利润缩水，可能会拖累冬季奖金和2026年春斗的加薪幅度。
国际局势一紧张，日本这波"加薪热"可能就得凉凉。
5.25%的涨幅创34年新高，最低时薪目标1500日元/小时也让人看到了希望。
背后推手是劳动力短缺、物价上涨和国家政策的"三重奏"，让企业不得不加薪，政府也想借机打破经济"低温"状态。
但"越涨越穷"的现实提醒我们，工资涨得再猛，也跑不过物价的"飞毛腿"。实际工资下降，家庭支出被迫猛增，日子过得紧巴巴。
更别提美国关税等外部风险，可能给未来的加薪潮泼冷水。
日本的"加薪时代"才刚起步，未来是持续回暖还是昙花一现，还得看企业、政策和国际局势怎么博弈……
普通日本人想要真"涨薪"，恐怕还得再等等！
日元开始升值，还能涨吗？能涨多少？日元涨了还能去日本买房吗？
没有评论:
发表评论