25届毕业生再创新高！零经验如何抓住7月补录末班车
1222万—— 教育部最新数据显示，2025年全国高校毕业生人数同比增加43万，再次创下历史新高。
随着高校毕业生规模持续攀升（近4年累计增长已超300万人），应届生的求职压力持续加剧。
缺乏相关的实习经验，是很多毕业生在求职过程中的最大阻碍。
麦可思研究院数据显示：在大四才开始找第一份实习的学生，拿到优质Offer的概率不足提前规划者的三分之一。
大学四年黄金期，实习必须抢跑！道理都懂，但是很多同学深陷以下困境：
❌简历没亮点："无经验""不匹配"被机筛秒拒；
❌投递时机错位：期末结束发现心仪岗位招聘"已结束"；
❌JD黑话劝退：面对"闭环思维""赋能业务""快速迭代"等行业术语，看不懂需求，连投递都无从下手...
7月还没有offer？
抓住最后的补录窗口！
头部企业的暑期实习，通常很早就启动招聘。
然而到了7月，很多企业因人员调整、项目扩容或候选人放弃等原因放出补录名额，这恰恰成为"后知后觉"或"零基础"学生实现弯道超车的黄金机会！
那么，如何能在"一张白纸"的经验劣势下，抓住稍纵即逝的机遇 ——
留学生日报联合易职鸿鹄，推出【大厂实习补录】系列直播。接下来，我们将聚焦不同求职领域进行专场直播，一起把"不可能"变为"offer"！
⏰ 7月17日（周三） 晚20点
📍 锁定留学生日报 × 易职鸿鹄直播间
【互联网&金融专场】
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（添加请备注：实习）
Clark老师拥有5年的一线辅导经验，作为助力学员斩获2000+枚名企Offer的实战派，他将手把手带我们破解"零经验"求职顽疾：
拆解"JD黑话"密码：把"快速迭代"、"闭环"、"赋能"等抽象要求，精准翻译成简历和面试中可展示的具体能力点。
简历从0到10的"点金术"：没有大厂实习？如何把课程作业、社团活动、调研报告甚至志愿经历，"包装"成直击岗位痛点的核心竞争力？
独家情报站：哪些金融/互联网大厂还在7月"偷偷"招人？补录流程有何特殊突破口？错过暑期岗，如何抢占秋季/日常实习机会？
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